Megszüntetheti ezért a munkáltató a munkaviszonyomat?

Orvosi alkalmasságit kérhetnek adminisztratív munkakörben is, nem csak fizikai munka esetén. Ez általában labor és tüdőszűrő szokott lenni, esetleg EKG. De van ahol pl. kérnek fogorvosi vizsgálatot is. De ezeket nyilván orvos értékeli és ő ad igazolást az alkalmasságról, a konkrét részletes eredményeket nem kapja meg a munkahelyed.

Így az is nonszensz, hogy műtétekről és egyéb dolgokról kérdezgetnek. Ehhez nincs joguk.

Az alap egészségügyi alkalmassági vizsgálaton túl nem kötelezhetnek semmire.

Ez azt is jelenti, hogy nem kérdezhetnek egészséggel kapcsolatos dolgokat.

Az alap egészségügyi vizsgálatba beletartozik, hogy van e valamilyen tartós betegséged, volt e műtéted, stb.

Ez az adott vizsgálatot csináló orvostól függ, hogy mennyire veszi komolyan, volt, aki pl. elküldött szemészetre, hogy eldöntse, jó vagyok-e kontaktlencsével, mert ő nem hiszi el bemondásra, milyen erős a szemem (nonszensz), de volt már olyan dokink is, aki elintézte annyival, hogy mindent kipipált.

Amennyiben nincs meg az orvosi alkalmasságid, akkor nem dolgozhatsz, amíg nincs meg. (Egy évben egyszer kötelező, tüdőszűrővel összekötve.) Ha nem vagy hajlandó megcsinálni, az járhat felmondással, igen.