Kamionosok, szerintetek mit szólna a cég ha azt mondanám, hogy nyáron jún.1-től, aug.31-ig egyáltalán nem dolgozok?

Fizetés nélküli szabira elméletben elmehetsz, de vagy bele egyeznek vagy nem. Ha már bekerülsz a nagybetűs életbe és dolgozol akkor már nincs nyári szünet, meg bulizgatás, arra ott volt a fiatal korod. Legtöbb cég, még a nagyon alja cég azért tekintettel van arra hogy egy hét nyári szünet mindenkinek jár. Én végig akartam dolgozni a nyarat, nem a pénz miatt, hanem mert egyszerűen semmi konkrét tervem nem volt a nyárra max hétvégékre, de mégis közölték velem hogy egy picit menjek el, legfeljebb pihenek otthon egy jót és ennyi.

Fizetés nélküli szabit általában akkor adnak ha a munkavállaló már évek óta a cégnél van, jól dolgozik és mondjuk alkalmi időre külföldre menne dolgozni vagy olyan problémája van amit csak így tud megadni, de így is legtöbb helyen úgy oldják meg hogy az emberrel megszüntetik a munkaviszonyt és majd esetleg, talán visszaveszik utána. Ha rendes a munkáltató visszaveszi zokszó nélkül, aha meg nem akkor a munkavállaló így járt. Sofőröknél nincs akkora hiány hogy csak így ilyet megtehess.

Egy jobb cég elenged. Ugyanis, ha hibátlanul teljesítesz, nincs rendőségi ügyed, legalább három nyelven megbízhatóan írsz-olvasol-beszélsz, akkor aranyat érsz, tehát nyerő vagy.

Pláne ha nem vagy izgága, veszekedős, követelőző, fuvarválogatós, és vigyázol a járgányra is...sőt elmész egy régebbi tipussal, ha nagyon nincs más.

Ha a cég elzárkózik(valamelyik bunkóbb kisfőnök), akkor két választásod marad...