Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mb cégvezető visszahívását...

Mb cégvezető visszahívását kéne eredményezze a dolgozók 60%-ának felmondása 4 hónapon belül?

Figyelt kérdés

Puszta tényeket közlök és kérdezek majd.

Cég, melynek tulaja szeptemberben új cégvezetőt nevez ki.

A légkör megváltozik (ez még nem tény, ez még csak szubjektív) de az már tény, hogy

- első intézkedése a cafereriakeret teljes megvonása

- a bérletpénzek jogellenes elvétele (vidékieknek az jogszabály szerint jár, 86%-ban, nem céges döntési kompetencia)

Decemberre a dolgozók 60-%a mondott fel 4 hónap alatt mely embereket csak részben sikerült pótolni. Eredmény? káosz, elmaradások, csúszások, visszamondott megrendelések, beszállítói szerződések felbontása-pénz pénz pénz. Károk, kötbérek stb.


Mindezek nem kéne az mb vezető visszahívását eredményezze? Még 4 ilyen hónap mint ami mögöttünk van és nem kell vezető se mert becsődöl a cég. Tán nem kéne megvárni, nem?


2017. jan. 2. 15:12
1 2
 1/14 anonim ***** válasza:
75%

1. a főnöknek mindig igaza van

2. ha mégse akkor az 1. pont lép életbe

:D

2017. jan. 2. 15:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 A kérdező kommentje:
ez eddig oké csak ha majd a gatyáját is kifizeti nav tartozásra kötbérre banki hiteltörlesztőre amit egy idő után nem tud majd fizetni haszon híján akkor is legyen "igaza "a főnöknek...
2017. jan. 2. 15:27
 3/14 anonim ***** válasza:
100%
komolyan nincs más dolgod, mint itt bőgni? Húzz a francba, alapíts egy céget és oszd úgy az észt.
2017. jan. 2. 15:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 anonim ***** válasza:
Cafeteria-szabályzathoz meg semmi köze, ugyanis cégvezetőként nem ő a munkáltató. Ez ügyvezetői döntés.
2017. jan. 2. 15:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 A kérdező kommentje:
értelmes válasz? Ami nem trolltól jön.
2017. jan. 2. 15:33
 6/14 A kérdező kommentje:

"Cafeteria-szabályzathoz meg semmi köze, ugyanis cégvezetőként nem ő a munkáltató. Ez ügyvezetői döntés."


A dolgozókkal ő közölte, ennyi.

És ugye kire haragszunk? a hírnökre mindig.


Másik dolog tök8 kinek a döntése a dolgozó azt tudja eddig kapott már nem kap, uakkor van más munkahely is... oda felveszik, itthagyja ezt.

amíg 1-2 ember csinálja ezt az egy dolog.

de amikor a zömük (60%) ott nem merül fel hogy fejétúől bűzlik a hal?

2017. jan. 2. 15:35
 7/14 anonim ***** válasza:
Lehet, hogy ez volt a cég, hogy húzzon el egy csomó ember és vegyenek fel több friss húst. ( a munkaerőhiány sajnos csak mese, még mindig sokan jelentkeznek az állásokra)
2017. jan. 2. 16:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
cég=cél Bocs
2017. jan. 2. 16:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 A kérdező kommentje:

"r és vegyenek fel több friss húst."


Hát ha ez volt a cég akkor ezt benyalták de nagyon. A távozók felét se tudták pótolni és ennek már kőkemény anyagi vonzata van, egy beszállítói szerződést a cég már elbukott mert nem szállított időben, egy másik üggyel is csúszott kemény kötbér a vonzata stb stb


Szóval akkor ez eddig bukta de nagyon.

2017. jan. 2. 17:55
 10/14 A kérdező kommentje:

"még mindig sokan jelentkeznek az állásokra)"


Sokan? Konkrétan van olyan állás itt amire annyira "sokan" hogy senki.

2017. jan. 2. 17:55
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!