A felmondási időm lejárta után a főnököm marasztalhat, ha nem talál addig mást a helyemre?
Figyelt kérdés
2017. jan. 18. 13:16
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Engem "marasztalt" még három napig, így lett az utolsó munkanapom 31-e. De ezzel "érvénytelenné" vált a felmondásom, közös megegyezést kellett aláírnunk.
3/5 anonim 
válasza:
válasza:Marasztalhat, te meg eldöntheted, kötsz-e vele új szerződést. Mert a felmondási idő lejártával a munkaviszony véget ér. Vagyis csak akkor kell folytatnod, ha köttök egy új szerződést, amit persze mindketten aláírtok. Egyébként meg már nincs közöd a céghez.
4/5 anonim válasza:
válasza:jól van, ügyvédke... nem azt kérdezte, kötelezheti-e maradásra, az megvan?
Kérdező, marasztalhat, semmi nem tiltja. Két lehetőséged van, maradsz a kérésére vagy nem. Nem vagy köteles maradni.
5/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
2017. jan. 19. 11:58
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!