Mennyire szabályos az, ha egy csoportvezető az ismerősét teszi be munkahelyre és az amúgy meg jó dolgozó emberét elküldi?

Olyan emberek tapasztalataira lennék kíváncsi, akik ki tudják nyitni a szájukat és ki tudnak állni magukért. Valóban úgy gondoljátok egy csoportvezető dönthet anélkül, hogy a dolgozó ember munkáját venné figyelembe? Nem ő fizeti az embereket, hanem a felső vezetés. Azért ne értékeljük annyira túl a csoportvezetőket. Mellesleg ez a csoportvezető fegyelmivel a háta mögött és egy igen hosszú panasz listával sorakozik fel a sakk táblán. Tanúk vannak és a felső vezetőség eleve pikkel rá. Hasonló esetekre volnék kíváncsi.

Te meg ébredj fel, pihent agyú! Azt tudtam eddig is, hogy sok a buta ember. Nem kell tovább bizonygatnod. Ha nem tudsz érdemi választ adni, érvekkel, akkor minek vagy itt? Őszintén. Legalább erre tudsz válaszolni esetleg két mondatban minimum?

Kamu vagy te abból is a legnagyobb. Kérdeztem valamit, de még mindig nem tudtál rá válaszolni. Szeretném leszögezni, hogy 18 éven felüli tapasztalt emberektől várok választ, lehetőleg 70%-os minimum válaszadási aránnyal és privát üzenetben. Köszönöm. Esetleg ügyvédek véleményére is kíváncsi lennék, ha van itt olyan, bár kétlem. Egyébként meg, hogy ne érezd magad egyedül és hogy lásd elolvastam, amit írtál. Teljesen mindegy melyik cég és hogy hol van. Innentől kezdve csak komoly emberek válaszára reagálok.