Amikor egy embert behívnak interjúra, előtte le szokták csekkolni a neten?

Nagyobb városokban, nagyon cégeknél egyre inkább elterjedt, kisebb városokban, egyszerűbb, kisebb cégeknél nem biztos, még nem igazán bevett szokás.

Szóval előfordulhat, úgyhogy nem mindegy, hogy mi van rólad a neten.:)

Ezért nem kell telehányni az internetet szamárságokkal :D

Simán elképzelhető, hogy rágoogle-z a jelentkezőrre, persze ha ilyen általános neve van, mint Kovács Béla, akkor bukta. Ha már megteheti, miért ne nézne meg?

De ha ennél már 2 fokkal ritkább a neved, állítsd be a közösségi oldaladat úgy, hogy ismeretelen ne lásson belőle semmit, mert nincs köze hozzá.

Eleve baromság... Egy multinál egy vezető ugyan mikor ér rá arra, hogy jelentkezők FB profilját nézegesse?

És még ha rá is ér és annyira beszűkült, hogy nézegeti akkor mit lát? Mi relevánsat szűr le abból, ha megnézi a delikvens 5 évvel ezelőtti nyaralási képeit és esetleg a hétvégi partifotóit?

Semmit az ég világon. Lehet a világ legjobb munkaereje is hétfőtől péntekig, hétvégén meg kiengedi a gőzt.

Meg én még sosem dolgoztam olyan multinál, ahol egy karácsonyi buli ne abból állt volna, hogy work level 0 embertől a felsővezetőig mindenki ocsmányul bebaxott - akkor meg?

Egyedül akkor tudom elképzelni, ha valaki annyira idióta, hogy publikus profilon a pötsét fényképezi vagy neonáci indulókat oszt meg. De az ilyen dilettáns.

#6: Kb félóra alatt átfutható a másnapi 5-6 jelentkező. Mit néztem? Nem a bulifotókat, és a családi albumot.

Helyesírás, igényesség, alap intelligencia.

Az interjú 20 perce alatt bárki meg tudja játszani magát. Egy adatlap, egy idővonal sok mindent elárul az emberről.

Nem nézik, ha néznék, nem szenior mérnök lennék egy multinál :D Elég egyedi nevem van, de még a telefonszámom is kint van a facebookon

A linkedin profilom nézik, mert az alapján hívogatnak.

# 8

Gondolom sokra mentél vele egy zárt profilon, ahol semmilyen posztot nem látsz...

Amúgy meg továbbra is baromság, ráadásul értelmetlen is. A magánéletnek köze nincs a szakmai kompetenciához. Ahol a vezető azt hiszi, hogy van (meg ahol ráér fél-egy órákat tökölni ilyesmivel...) ott nem érdemes dolgozni.