fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Fiztetett próbaidőszak lejárat...

Fiztetett próbaidőszak lejárata után kifizetnek?

Figyelt kérdés
Szerdán jár le a próbaidószakom a munkahelyen. Ha lejár a próbaidőszak, ha maradni szeretnék, ha nem, aznap megkapom a pénzt? A főnök annyit mondott, hogy mindenképp kifizeti a próbaidőszakot, aztán ha jól megy be is jelent

#kifizetés #próbaidő #fizetett stb
2017. jún. 24. 12:06
❮ 1 2
 11/20 Carragher_x ***** válasza:
71%

Tudod, akármennyi smile-t pakolsz a mondataid végére, attól még ugyanolyan ostoba leszel... Mondjuk ez valószínűleg nem csak a te szegénységi bizonyítványod, hanem nagyobbrészt a szüleidé és az oktatásé.

Röviden: igen, minden munkaviszonyra, legyen az akár csak 2 órás is , be kell jelenteni, illetve célszerű lenne elolvasnod amit aláírsz és egy másodpéldányt megtartani belőle.

2017. jún. 24. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/20 anonim ***** válasza:
71%
Bejelentés/kijelentés kb 3 perc... mégis miért NE jelentene be? (Ha amúgy kötelező :p.)
2017. jún. 24. 14:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/20 A kérdező kommentje:
Azért nem kéne a másikat lehülyézni. Csak feltettem egy kérdést, erre csak szidjátok meg lehülyézitek a másikat.
2017. jún. 24. 14:15
 14/20 A kérdező kommentje:
11. es Te is ostoba vagy.
2017. jún. 24. 14:15
 15/20 A kérdező kommentje:
Nem is értem, hogy lehetnek ennyire sok ember olyan, hogy nem tud válaszolni arra, amire az ember felteszi akérdést. A másikat szidni., Readásul még a szüleimet is leszidja a másik. Ez az oldal tele van hülyével... Értelmes válasz nem jön. Lehet hogy ez a kérdés értelmetlen volt, de még a rendes értelmes kérdésre, amit amásik feltesz, érdekes arra se jön rendes válasz. Gyakorikérdések helyett lehetne az oldal címe gyakoribunkók....
2017. jún. 24. 14:18
 16/20 Carragher_x ***** válasza:
75%
Megkaptad a választ, csak nem tudtad értelmezni. Olyan, hogy fizetetlen próbaidő nem létezik. Sőt olyan sem, hogy bejelentetlen próbaidő. Utóbbit feketemunkának hívják. Az hogy a feketemunkád után megkapod-e a fizetésedet vagy nem, azt a főnöködön kívül senki sem tudhatja, mivel csak és kizárólag az ő elhatározásán múlik, hogy kifizet-e téged vagy sem.
2017. jún. 24. 14:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/20 A kérdező kommentje:
utolsó válaszóló. köszönöm a választ. Így már értem :)
2017. jún. 24. 14:37
 18/20 anonim ***** válasza:

Kérdező:

Azért is be kell jelenteni mert mi van ha első nap komolyabb baleseted lesz ott? Elvileg nem vagy ott csak gyakorlatilag....

2017. jún. 25. 15:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/20 A kérdező kommentje:

8. válaszoló. Nem lett neked igazad.....


Okoskodni könnyű....

2017. jún. 30. 13:15
 20/20 Koplárovics Béci ***** válasza:

"1 hét a próbaidőszakom. Arra az 1 hétre jelentsen be?"


Igen.


"És ha másnap már be se megyek mert nem tetszik vagy valami? "


Akkor kijelent. Ennyi. Kb kettő perces munka egy ki/bejelentés.


"Ha 90 napos lenne a próbaidő tuti bejelentett volna"


Utólag? Mert előre egyikőtök sem tudja, hogy megfeleltek-e egymásnak (hacsak neki nem eleve 1 hétre kell ember).

A próbaidő éppen azért van, hogy az alatt BÁRMELYIK fél felmondhat kötelezettségek és indoklás nélkül. Külön olyat, hogy "próbaidőszak" nem is ismer a törvény. A feketézők azok igen.

Sőt, alkalmi munkavállalásra akár NAPONTA is be lehet jelenteni valakit. És (elvileg) kell is. Akkor is, ha pl az ún "próbanap"-ot dolgozza valaki.

2017. jún. 30. 15:06
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!