Felmondhatok azonnali hatállyal ha elköltözök 100km-rel arébb?

Törvényileg nem

"42. Azonnali hatályú felmondás

78. § (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

(2) Az azonnali hatályú felmondás jogát az ennek alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig lehet gyakorolni. A tudomásszerzés időpontjának, ha az azonnali hatályú felmondás jogát testület jogosult gyakorolni, azt kell tekinteni, amikor az azonnali hatályú felmondás okáról a testületet - mint a munkáltatói jogkört gyakorló szervet - tájékoztatják.

(3) A munkavállaló azonnali hatályú felmondása esetén a munkáltató köteles a 70. § (3) bekezdésében és a 77. §-ban foglaltakat megfelelően alkalmazni.49

79. § (1) Azonnali hatályú felmondással - indokolás nélkül - megszüntetheti

a) a fél a munkaviszonyt a próbaidő alatt,

b) a munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt."

Próbálj beszélni a munkaltatoddal, hátha elfogadja így is próbaidő nelkul

Nem.

Viszont, ha napi 3 óránál többet kellene utaznod, akkor kötelességük konténert (vagy "csövet") biztosítani neked, ahol ellakhatsz (csövezhetsz).

De ha még a normális kategóriát se találod, ahol kérdezni kellene, akkor inkább ne erőlködj, mert csak rosszul járhatsz.

"A munkaviszonyt felmondással a munkavállaló is megszüntetheti, felmondását határozatlan idejű munkaviszony esetén nem köteles indokolni, határozott idejű munkaviszony estében viszont már igen. Az utóbbi esetben a felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely a munkavállaló számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna."

Ha tételezzük fel egy olyan helyen dolgozol, ahol reggel 6-kor kell kezdeni (mondjuk egy gyárban) és nem tudod megoldani 100 km-ről a bejárást, akkor ez megállhat.

DE!

Ha költözöl, az nyilván nem egyik napról a másikra történik - én inkább a helyedben törekednék a közös megegyezésre. Elmondod a főnöknek a problémádat, Ő meg határozatlan idejű szerződés esetén eltekinthet a felmondási idő felétől - azaz csak 15 napot kell letöltened (ha 1 hónap a felmondási idő)