Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha egy álláshirdetésben azt...

Ha egy álláshirdetésben azt írják hogy azonnali munkakezdéssel keresnek embert, beleírjam a kísérő levélbe hogy a jelenlegi munkahelyemről csak felmondási idő letelte után tudnék kezdeni?

Figyelt kérdés
Mennyi a reális munkabér nettóban egy ügyfélkapcsolati munkatársnak egy kábel tv-s cégnél?
2010. jún. 2. 09:01
 1/5 anonim ***** válasza:
66%

az önéletrajzodba az előző melóhelyekhez odaírod a kezdeti részhez, hogy mittomén 2006-tól jelenleg is, vagy csak nem írsz végdátumot

rá fognak kérdezni, hogy akkor most ott vagy még? és mikor tudsz eljönni? stb

és majd megmondják, hogy nekik az jó e.

2010. jún. 2. 09:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
51%
Azonnal is felmondhatsz. Nem fognak lekötözni, nyugi. Max csúnyán néznek rád.
2010. jún. 2. 09:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
66%
sok munkahelyen benne van a szerződésben a felmondási idő ami általában 1-től több hónapig is terjedhet.
2010. jún. 2. 09:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:
Elvileg 30 nap a felmondási időm
2010. jún. 2. 09:41
 5/5 anonim ***** válasza:
51%

Igen, írd bele.

Azonnali hatállyal csak rendkívüli felmondással, vagy közös megegyezéssel jöhetsz el. Gondolom, a jelenlegi munkahelyeden nem akarod megkérdezni, hogy belemennének-e a közös megegyezésbe.

Ha rendes felmondással jössz el, akkor 30 nap a törvény által meghatározott felmondási idő, amit le kell dolgoznod. A ledolgozástól eltekinthet a munkáltató. Akkor a felmondási idő alatt már kezdhetsz a másik cégnél. Nem tiltja törvény, hogy egyszerre több munkahelyed legyen.

2010. jún. 2. 12:46
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!