Tizenegy hónapos munkaviszonyra közalkalmazottnak - ami tavaly februárban kezdődött - jár az idei évre a 15 napos betegszabadság 70 százalékos távolléti díj fizetésével?

A betegszabadság évente jár. Ha az adott évben nem teljes évben áll fenn a jogviszony, akkor időarányosan jár. Arányosítani csak akkor tudsz, ha év közben kezdődik valakinek a jogviszonya. Ha év közben szűnik meg, Te azt előre nem tudhatod, így mihez is arányosítanál? Tehát úgy veszed, egész évben fenn fog állni a jogviszonya.

2018. egy új év. Mivel január 01-jén már fennáll a jogviszonya, és nem tudni, hogy meddig tart, ezért jogosult a 15 nap betegszabadságra.

Ha a betegszabadság lejártát követően rövid időn belül munkahelyet vált a dolgozó, akkor a volt munkáltatója hogy úgy mondjam: Így járt!

Mivel "fiatal munkavállalóról van szó" és mivel mostanában többször előfordult, hogy félreértették ezt a szót, hogy betegszabadság - meg a "jár" szó is erre utal, ezért sietek leszögezni:

A BETEGSZABADSÁG NEM SZABADSÁG!! Nem "fizetett távollét", stb, hanem orvosi igazolás szükséges hozzá, a betegállomány első 15 napját hívják így.