Folyamatos műszaknál milyen jogok illetnek meg?
Figyelt kérdés
Szóval folyamatos műszakra vettek fel, ez eddig tiszta. Csakhogy most kitalálta a főnököm, hogy mivel én vagyok a legújabb a csapatban, ezért beugrós leszek. Tehát én akkor dolgozok amikor a többiek C napon vannak, vagy szabadságon, vagy az esedékes pihenőjükön. Ez mind szép és jó. Csakhogy havonta van beosztás, amit hó közben is folyamatosan variál a többiek kénye kedve szerint. Így van, hogy 5 napot megyek dolgozni, 1et pihenek. Vagy 6-ot ugyanígy egy pihenővel. Természetesen túlóra pénz nincs, C nap van. Kérdésem az lenne, hogy van e arra szabály, hogy meddig és hogy módosíthatja a beosztásom, vagy teljesen ki vagyok szolgáltatva?2018. febr. 26. 22:33
1/5 anonim 
válasza:
válasza:mi van a szerződésben?
munkaidőkeret van?
3/5 anonim 
válasza:
válasza:Én ezt nem értem, folyamatos műszakban vannak a többiek, te meg nem? Csak néha beugrasz?
4/5 A kérdező kommentje:
Folyamatos műszakban vagyok én is, a szerződésben az van rögzítve, hogy 5*8 óra egy héten, arányosan elosztva. De se munkaidőkeret se semmi.
Csak, hogy egy konkrét példával tudjak élni. Holnap, holnapután szabadnapos lettem volna. Ma megyek az 5. délutánomra. Felhívott a főnököm, hogy akkor holnap már nem leszek szabad, mehetek egy 6. délutánt, cserébe, egy az előző hónapban kiadott szabimat visszakapom és ott olyan, mintha dolgoztam volna. Ezért áll égnek a hajam ettől az egésztől.
2018. febr. 27. 12:00
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!