Nem etikátlan úgy hirdetni állást hogy "akár" meg "maximálisan elérhető" bérezés?

Sokminden etikátlan ezért kell józan ész. A jó része ennek az, hogy nem kötelező ott dolgozni.

Nem

Ameddig igazat állítanak és nem megtévesztő addig semmi nem tiltja. Ugyanakkor a szerződésben már kénytelenek valós összeget feltüntetni, szóval azt mindenképp érdemes átolvasni aláírás előtt akkor is ha nem akarnak rá időt hagyni. Szerződés aláírásnál sose kérdezz, azt értelmezd ami le van írva. Ha valami le van írva és rákérdezel, de azt mondják, hogy azzal ne törődj az nem úgy lesz akkor írják is át a szerződésben, mert később már nem fogod tudni bizonyítani hogy szóban mit mondtak, ha mást írtál alá.

Igen az akkor ha nem igaz. Úgyis kiderül. Szerintem ezzel csak lejáratja magát a cég. Komoly cégek nem írnak ilyet.

Egy McDonalds írhatja, hogy tól-ig, mert ott van csak délelőttös, három műszakos és csak éjszakás is akik a pótlékoktól függően más fizetést kapnak. Ahol havi teljesítmény bónusz vagy prémium van ott is valós, de ez ki is derül a hirdetésből.

Régebben meg az volt a trükk, hogy "fizetés megegyezés szerint". Még régebben meg ki volt írva mindig mennyi a fizetés. :)