Hogy tud talpon maradni olyan cég amely csak az alapbért adja és tényleg semmi mást?

Üdvözlet, megérkezett a munkaügyis trollunk :-)

Épp azért tud talpon maradni, mert azt legalább ki tudja gazdálkodni. Ha bevállalna nagyobb fizetéseket, akkor lehet épp az döntené be.

Amúgy most már megy a cég? Mert idáig az volt a baj, hogy csökkentették a fizetést, felmondtak az emberek, -"kész, vége, lehúzhatja a rolót" - hogy a Te szavaiddal éljek :D

"Nincs cafeteria ruhapénz prémium jutalom 13. havi semmi sincs. "

Igen, tudjuk, karácsonykor sem kaptál egy marék szaloncukrot sem :-)

Piacgazdaság van, ennyire egyszerű.

Nálam ha valaki rinyál, kirakom én magamtól, úgyis jön a helyére másik, a többiek meg legalább tudják a helyüket.

Néha feljárok ide is, kinyomtatom az ilyen retek kérdéseket, és ezzel plakátolok benn, hogy meglegyen a morál.

A legtöbb kis magyar cég ilyen ahogy tapasztaltam

Legtöbbször azért nincsen cafetaria stb. mert az adóhivatalnak sokkal átláthatóbb lenne a helyzet, így meg könnyebben mehet a mismásolás

Általában van pár alap ember akik hosszútávon maradnak (3+ év)

Amúgy hatalmas a fluktuáció, a legtöbben már a próbaidő alatt felmondanak, mivel ehhez a helyzethez 0 munkavédelem meg 0 fejlődési lehetőség is párosul

Az említett cég amúgy működik meg nyereséges, csakhát sok éve nem haladnak semerre

Én kb 2 hónapig bírtam, a következő helyem biztos hogy egy multinál lesz, ebből soha többet