Igaz hogy Hr. Pozicióra inkább nőket vesznek fel szívesebben?

Majdnem minden nagyobb céghez nőket vesznek fel szívesebben, szinte minden pozícióra. Még szoftverfejlesztőnek is inkább felvesznek egy nőt kevesebb tudással és tapasztalattal akár mint egy férfit, de legalábbis ha ugyanannyi a tudás és a tapasztalat, akkor a nőt veszik fel. Hogy miért?

Mert a legtöbb multinál szinte csak férfiak dolgoznak, és ez rontja a munkamorált. Rengeteg az olyan személyiség szerkezetű ember, akinek rombolja a teljesítményét, ha csak kanok vannak egy munkahelyen. Egyszerűen olyanok, hogy mind1 nekik, csak lehessen csapni a szelet valakinek és nő nemű legyen. Mind1, hogy férjezett, mind1, hogy 3 gyereke van, mind1 hogy csúnya vagy kövér csak nő legyen, mert akkora férfitöbblet van minden munkahelyen.

A mai magyar munkaerőpiacon ezért komoly előnyben vannak a nők.

Ja.

Mindegyiknek sebes a térde!

Nem azért, mert sebes a térdük :)

Egyszerűen azért, mert a HR toborzási részénél az empátia, emberismeret elég sokat nyom a latba, ezekből pedig a nők ÁLTALÁBAN ösztönösen jobbak. A pszichológusok többsége is hasonló dolgok miattnőnemű.

Illetve a kiválasztásnál a sok-sok önéletrajz átnézéséhez monotóniatűrés és precizitás kell. Ebben is jobbak a nők többnyire.

Bérszámhoz valóban mindegy a nem, amikor 2 éve én voltam bérszámfejtő okjn, kb fele-fele volt a ffi- nő arány a résztvevők közt.

Igaz. A munkahelyemen is egyből ment a kukába a pasik önéletrajza. Mondták hogy nőknek jobban örülnek- ez nemi alapú diszkrimináció, le lehet virág nyelvre fordítani de a tényeken nem változtat.

És a bérszámfejtőknél is ez a helyzet.