fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Megválthatók-e a maradék...

Megválthatók-e a maradék szabadságok?

Figyelt kérdés

Sziasztok !


Egy olyan kérdésem lenne, hogy nagy valószínűséggel megmarad erre az évre 12 nap szabadságom.

Kérhetem a munkáltatómtól, hogy fizesse ki vagy sem ?

És ha kifizeti az milyen szorzóval számolódna.



Válaszotokat előre is köszönöm.



#kifizetés #szabadság kiadása
2018. jún. 25. 14:47
 1/3 anonim ***** válasza:
50%
Köteles kiadni, így el fog küldeni szabadságra. Ha a munkádból adódóan nem tudja ezt megtenni, akkor köteles megváltani, azaz kifizetni.
2018. jún. 25. 14:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
91%

A szabadnapokat a munkaadó KÖTELESSÉGE KIADNI. Nem tervezhető úgy semmi, hogy eleve nem is adják ki a szabikat. A szabadság pénzbeli megváltására nincs lehetőség. A szabadság kizárólag a munkaviszony megszűnése esetén váltható meg, egyéb esetben nem.


Közbejöhet bármi (pl tervezett év végi szabi helyett valaki táppénzre megy). Ilyenkor át kell vinni a következő évre megszakítás nélkül (értsd: dec 30-án mész szabira január 6-ig pl.). Illetve az életkor alapján járó pótszabadságot át lehet vinni a következő évre.


De ennyi. Nincs szorzó nincs kifizetés.


Pár speciális eset leírása még itt fel van sorolva:

[link]

2018. jún. 25. 15:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
Ki kell adnia, pénzzel nem megváltható.
2018. jún. 25. 16:22
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!