Lehet egyszerre egy 40 és egy 20 órás (/hét) bejelentett munkaviszonyom?

Lehet, akár több is.

Ez eddig is így volt, azt is mondhatnám, hogy soha nem volt másképp.

A kérdés csak az, hogy bírod-e szinte pihenés nélkül?

Ha több jogviszonyod áll fenn egyszerre, akkor a munkáltatókkal ezt közölnöd kell. Ezt kötelezően előírja a Munka Törvénykönyve. Nem tilthatják meg (kivéve, ha már eleve a munkaszerződésedben ilyen korlátozás szerepel), viszont ha a munkavégzésed rovására megy a többes jogviszony, akkor már megtilthatja az a munkáltató, ahol nem teljesítesz úgy, ahogy azt megszokták Tőled. Valamint akkor is megtilthatja, ha a gazdasági érdekét sérti a másik jogviszonyod.

Például konkurens cégnek is dolgozol.

" a régi mt jobban kötötte a munkaidőt."

A régi és az új MT között ilyen szempontból semmiféle változás nincs.

Mindegy, hogy a különböző jogviszonyaidban mennyi a munkaidő. Ha fennáll, köteles vagy jelenteni a különböző foglalkoztatóknak, hogy áll fenn máshol is jogviszonyod.

Ma már nincs "főállás", "mellékállás". Ahány foglalkoztatód van, mindegyiket tájékoztatnod kell arról, hogy van máshol jogviszonyod. Csak ennyi, nem kell részletezni hogy hol, milyen feltételekkel.

Akkor te nem ismered a régi mt-t... Korábban a műszakok közti pihenőidőt úgy kellett megkapni a dolgozóknak, hogy abban figyelembe kellett venni a többi fennálló jogviszonyt is. Tehát nem dolgozhattál bármennyit, mert kellett 11 óra pihenőidő.

Most ezt jogviszonyonként kell figyelni.

Olvasd el nyugodtan a régit és az új MT-t.

Pihenőidőt ír mind a kettő. Tehát munka vége és kezdete között 11 óra pihenőidőt biztosítani kell. Ez így volt régen és most is. Nem volt jogviszonyok összemosása akkor sem.

Én dolgoztam 3 helyen is egyszerre, még a "régi" MT idejében. A többes jogviszony abban különbözött csak a mostanitól, hogy a "többi jogviszony" járulékterhe volt más, ha volt egy 36 órát elérő jogviszonyod mellette. Ezt hívták főállásnak, minden más mellékállás volt. Ha két egyforma munkaidejű állásod volt, akkor pedig az volt a főállás, ahol korábbi volt a jogviszony kezdete.

Tehát régen és ma is azzal töltöd a legalább 11 órányi pihenőidődet, amivel akarod. Mozi, alvás, gyomlálás, másik munkahelyi munka. :)