fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért tiltakoznak a szakszerve...

Miért tiltakoznak a szakszervezetek a 3 éves munkaidőkeret ellen, amikor az csak az ő jóváhagyásukkal határozhatnak meg ilyet?

Figyelt kérdés
A 3 éves munkaidőkeret csak kollektív szerződéssel lehetséges. A kollektív szerződést csak szakszervezet tárgyalhatja meg. Ergo ahol bevezetik, ott a szakszervezet áldását adja erre. Akkor most saját maguk ellen tiltakoznak, vagy mi?
2018. dec. 20. 18:41
 1/8 anonim ***** válasza:
20%

Nem tudom.

Nem is érdekel, mivel az én munkakörömben nem is lehetséges túlóra.

Boldog karácsonyt!

2018. dec. 20. 19:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
46%
Mert ha gyenge vagy korrupt a szakszervezet akkor Mária bukó van. Vagy ugyan nem lehet de mind tudjuk, hogy aki "nem vállalja önként" az a "kit rugjunk ki először lepeiteskor először" lista élére kerül.
2018. dec. 20. 21:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
90%

Az is egy született hülye, aki belép a szakszervezetbe és fizeti nekik a tagdíjat. Legalábbis nálunk. Itt a szakszervezet a munkáltatótól kap pénzt, hogy működjön! A szakszervezet a támogatását a MUNKÁLTATÓTÓL kapja!!


... el tudjátok képzelni, milyen hatékonyságra képes ez? :P


(egyébként a lepontozóembernek üzenem, hogy engem aztán az értékelés baromira nem érdekel, több tízezer válasz átlagában meglepődnék, ha 1%-ot is változna bármikor... de azt azért remélem, hogy te megpukkadsz mérgedben amiatt, hogy olyat olvasol, ami épp nincs ínyedre :D )

2018. dec. 20. 21:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
100%

Nem mindenhol van szakszervezet.

A két fél egyezsége is elég hozzá.

A munkáltató az új dolgozókat már csak úgy veszi fel, hogy ez az egyezség szerepel a munkaszerződésben.

Ahol eleve ágazati (állami) kollektív szerződés van (lásd építőipar egyes területei), ott úgyis az állam dönt, és ő már eldöntötte.


Miért is nem érzed ennek veszélyét?!?!?!?!

2018. dec. 21. 07:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:
Nem elég hozzá a két fél megegyezése. Kollektív szerződés kell.
2018. dec. 21. 07:12
 6/8 anonim ***** válasza:

Ez kb úgy fog működni, hogy hoz a főnök egy papírt... Mondja: itt írd alá!

Ha nem tetszik el lehet menni... Szakszervezet ide vagy oda, az emberek jobban féltik a munkájukat, mint az önbecsülésüket. Főleg akkor ha van család 2-3 gyerekkel.

Persze ki állhat az elvei mellett, de akkor valószínűleg a vezetőség célkeresztjébe lesz, és csak 2x kell hibáznia, 2. Fegyelminél el lehet küldeni bárkit.

2018. dec. 21. 20:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 A kérdező kommentje:
De 3 éves munkaidőkeretet kikötni sima munkaszerződésben törvénytelen. Persze, törvénytelenségek vannak, de attól nem lesz több törvénytelenség, hogy megengedőbb a törvény. Ennyi erővel, ha valamelyik munkáltató akarta, már idén is csinálhatott volna akár 10 éves munkaidőkeretet is.
2018. dec. 21. 22:26
 8/8 anonim ***** válasza:

"Nem elég hozzá a két fél megegyezése. Kollektív szerződés kell."


Ha igaz, akkor ez 90 %-ban a multikat érinti csak.

2018. dec. 22. 03:54
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!