Megváltozott munkaképességű embert el lehet küldeni a cégtől 12 év után csak úgy?

Az, hoyg megváltozott munkaképességü, nem jelenti azt, hogy nem lehet neki felmondani.

A cégnek meg nem a saját alkalmazottját kell más munkára ajánlani, hanem az arra legmegfelelöbbet.

"csak úgy?"

Csak úgy nem. Viszont megfelelő indokkal már igen.

Nyugdíjkorhatár betöltése előtti 5 évben kell nagyon vigyázni arra, hogy elbocsátják a szóban forgó dolgozót vagy sem.

Addig senki nincs leszögezve, mindegy, hány évet dolgozott ott előtte.

Ez van...