Folyamatos munkarend esetén hogyan történik a szabadság kiadása?

Szerintem nem erre volt kíváncsi a kérdező.

De persze ki tudja...

Nincs óraszám, hanem van egy beosztásod, és azokra a napokra kell szabit kivenned, amikor amúgy dolgoznál.

Ha neked pl a kedd-szerda épp a heti szabadnapjaid lesznek, akkor azokra nem kell kivenni.

A tesóm dolgozik folyamatos műszakban, 12 órában. és ott úgy megy, hogy ha kiveszel egy napot, akkor nem 1, hanem 1,5 napod megy el, hiszen nem 8, hanem 12 órát töltesz szabadságon.

De jó ez a 12 óra, mert sokkal több szabadideje van, és heti 3 vagy 4 napot dolgozik, úgy is megvan az az óraszáma, mint másnak 5 nap alatt 8 órában, csak ha ügyet kell intéznie, sosem kell szabit kivennie, mert mindig van hétköznapi szabadnapja.

Ilyenkor amúgy az ő hiányzását másnak a túlórájával oldják meg. De náluk egy egész évre készül a beosztás, és lehet tervezni. Már most tudhatod, hogy elmész egy hosszú hétvégére augusztusban, amikor szabad vagy, és nem is kell hozzá szabit kivenned.

Ha nálatok nincs ilyen előre tervezés, akkor gondolom meg kell beszélned a főnökkel, hogy mikor van szükséged szabadidőre, és a többiek majd akkor kicsit többet mennek. Cserébe meg te mész többet, ha a másik szabin lesz.

De az ilyen nagy nyaralásokat érdemes jó előre bejelenteni, egyrészt anyagilag is sokkal jobban jössz ki egy előfoglalással, másrészt meg ha más is akkor akar menni, és téged nem tudnak elengedni, akkor bukta.