Mikor kéne felmondanom?

Kétlem.

Véleményem szerint a szerződésed határozatlan idejű, vagy határozott ugyan, de túlnyúlik a vége a próbaidőn.

Próbaidő lejártával nem "szokás" másik vagy új szerződést írni, minek, ha hatályos az előbbi, csak a bele foglalt próbaidő lejárt.

Próbaidőn túli felmondás esetén van felmondási idő, ami az MT alapján 30 nap (ha a szerződés eltérőt nem tartalmaz), amit le kell töltened, ha a munkáltató ragaszkodik hozzá. A "letöltés" nem jelent kötelezően munkavégzést, az letelhet szabadsággal, keresőképtelenséggel, stb. is.

A felmondási idő a felmondás közlését (átadását) követő napon indul el, és naptári napban kell számolni. Semmi nem hosszabbítja meg, nem akasztja meg, a meghatározott idő elteltével automatikusan letelik.

Mi áll a szerződésben? Határozatlan időre, vagy X. Y. napig szól?

Ha határozatlan idejű, akkor a próbaidő lejártával megy a munkaviszony tovább határozatlan ideig, nem kell "új" szerződést kötni, hiszen hatályos az, ami már alá van írva.

Ha próbaidőn belül mondasz fel (adod át az írásos felmondást a munkáltatónak), akkor az azonnali hatályú, tehát a következő percben leteheted a kezedből a szerszámot és mehetsz haza, nincs felmondási idő. Ha próbaidőn túl mondasz fel, akkor van felmondási idő. Ha a szerződésben szerepel, akkor annyi, amennyit bele foglaltak, ha nem szerepel, akkor a Munka törvénykönyve szerinti 30 nap (naptári nap).

Jó meg van csinálva, hogy ha próbaidőn belül mondasz fel, akkor van visszafizetési kötelezettséged, de rögtön mehetsz, ha próbaidőn túl mondasz fel, akkor nincs, de maradnod kell még egy ideig. Bravó! :)