Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Olyan embert minek tart meg a...

Olyan embert minek tart meg a cég aki többet van távol állítólagos betegség miatt mint amennyit dolgozik?

Figyelt kérdés

Idén 2019ben sikerült neki eddig kemény 5 napot bejönnie a két hónap alatt. Azt se egyben. Az összes többi állítólagos betegség.

Tavaly kb 30 ledolgozott munkanapja volt az egész évben mivel egy hónapban 20 munkanap van így sikerült neki az év 12 hónaopjából kb 1-et munkával töltenie (értelmszerűen nem egyben hanem össze vissza)


Egy ilyen „munkaerőt" minek fizetnek alkalmaznak tartanak? Mert a bérét folyósítják mitnha itt lenne.


És hab a tortán hogy nem véletlenül fogalmaztam így: állítólagos betegség. Ugyanis a betegségeinek a 90%-áról soha semmiféle papírja nincs. Ő úgy beteg hopgy bemondásra, nem jön 1 hónapot majd közli beteg voltam, papír róla persze semmi és a főnökségnek szava sincs róla.


Ebben mi a biznisz a cégnek?


2019. febr. 27. 08:35
1 2
 1/14 anonim ***** válasza:
84%
És Te azt honnan tudod, kedves munkaügyis troll, hogy nincs papírja róla? Te vagy a gazdaságis vagy a könyvelő, akinek leadja?
2019. febr. 27. 08:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
100%
Ez megint olyan dolog, amihez semmi közöd nincs. Az is lehet, hogy otthonról dolgozik és csak keveset kell bejárnia. Ez megint egyéni megállapodás kérdése, ami az érintett dologozóra és a munkáltatóra tartozik. A személyzetis (HR-es) meg ezekről nem beszélhet, mert személyes adat.
2019. febr. 27. 08:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 A kérdező kommentje:

" Te azt honnan tudod, kedves munkaügyis troll, hogy nincs papírja róla?"


Onnan hogy munkakörömnél fogva rálátok és ennyi. benyúlok a megfelelő mappába és látom mi van leadva és mi nincs.


Ennyi.

És a "háeres"ről meg annyit: kis cég itt nincs háeres.



De még ha lenne betegáll papírja az se változtatna semmin mert aki 12 hónapból 11-et otthon van és nem dolgozik azt papírral együtt se érdemes tartani.

Minek? Ennyi erővel vegyenek fel valakit aki bejár.

12 egy tucat ember semmi extra van egy érettségije és kész.

Minden bokorban van 10 különb ennél.

2019. febr. 27. 08:58
 4/14 A kérdező kommentje:

"Az is lehet, hogy otthonról dolgozik és csak keveset kell bejárnia"


Aha... persze... és akkor minek mondja azt hogy "beteg"?

Akkor miért nem azt mondja: 1 hónapig nem jövök be mert otthonról dolgozom?

Erre valami szuperokos?

De mielőtt agyonpörgeted az agyad ezen csak jelzem fizikai munkakör, nem végezhető otthonról. A partvist nehéz távolról kezelni.

2019. febr. 27. 09:00
 5/14 anonim ***** válasza:
Kérdezd meg tőlük.
2019. febr. 27. 09:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
68%
Gondolom a meglevő idő alatt amit bejott is ertelmesebb dolgokat csinlt mint te
2019. febr. 27. 09:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 A kérdező kommentje:

Na az tuti!

Nyallerkedett a főnökkel. Többet ér ez mint akérmilyen végzettség, csak az a gond vele hogy gyomor kell hozzá, na meg nagyon adott helyzetre és főnökre van kalibrálva az egész.


Most míg ez a főnök van fut a szekér de ha netán jön egy másik és az nem lesz vevő a nyallerkedésre akkor ?


Akmkor ott áll majd ez a liba egy szál érettségivel majdnem 40 évesen a munkaerőpiacon....


Persze ez nem az én problémám.

2019. febr. 27. 11:11
 8/14 anonim ***** válasza:
a tiád, megkaptad már a fizut? emelték a 120 ágazatit?
2019. febr. 27. 11:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 anonim ***** válasza:
49%
Jó, jó ez egész vicces volt, ma is jót trollkodtál , ügyes vagy.
2019. febr. 27. 13:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 anonim ***** válasza:
69%
Te is inkább nyallerkedj munkaidőbeli gyakorizás helyett, hátha neked is jobb lesz.
2019. febr. 27. 14:43
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!