Hogyan kell közös megegyezéssel felmondani úgy, hogy eltekintsenek a felmondási időtől?

[link]

Munkavállalói felmondás esetén kérheted, hogy felmentsenek a munkavégzés alól, de nem biztos, hogy meg is teszik.

Úgy, hogy bemész a főnö9khöz és megpróbálod megbeszélni vel: szeretnél felmondani és kéred, hogy tekintsenek el a felmondási időtől. Ha beleegyeznek, akkor megírod a közös megegyezéses felmondást - ha nem egyeznek bele, akkor simán felmondasz.

A közös megegyezéses felmondást - mint ahogy a neve is mondja - KÖZÖSEN kell létrehozni. (Nem, nem vagyok hülye, hogy ilyen szájbarágósan írtam le, csak sajnos engem belekergettek egy közös megegyezésesbe - holott én nem is akartam felmondani :-( )

Osztom az utolsó válaszát.

Két lehetőség van (vagyis három):

1./ Megegyezel a munkáltatóval, és ha sikerül, akkor az egyezséget írásba foglaljátok. Ami benne van, az köti mindkét felet.

2./ Felmondasz. A felmondásba kérheted, hogy a munkáltató tekintsen el a felmondási időtől, és X. Y. napon a munkaviszonyt szüntesse meg. Ha beleegyezik, ezt adja írásba, akár a nálad maradó felmondási példányodra ráírva is.

Közös megegyezéses felmondás nem létező fogalom. :)

Vagy felmondás van valamelyik fél részéről, vagy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés (mindegy, hogy melyik fél kezdeményezte).

Munkáltató neve, címe

Alulírott Buga Jakab (személyes adataid), az Önöknél X. Y. nappal fennálló munkaviszonyomat a mai napon felmondom.

Kérem Tisztelt Munkáltatót, hogy a felmondási idő letöltésére ne kötelezzen, attól tekintsen el, és X. Y. nappal a munkaviszonyomat kérésemre szüntesse meg.

Dátum, aláírásod

Hagyj helyet annak, hogy reagálhasson rá írásban a cég, valamint annak, hogy dátummal és aláírásával lássa el akkor, amikor átvette Tőled a felmondást.

3./ kimaradt :)

Ez az a helyzet, amikor szembe mész a jogszabállyal, és annak ellenére sem töltöd el a felmondási idődet a cégnél, hogy Ő ragaszkodna hozzá.

Ilyenkor jár a cégnek a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeg. Ha ezt önként nem fizeted meg a cég felszólítására, akkor bírósági úton követelheti. Továbbá, ha bizonyítani tudja, hogy hirtelen távozásoddal kárt okoztál neki, plusz kártérítést követelhet Tőled, amit szintén bírósági úton érvényesíthet.