Ha a vezetés saját magának megadta az éves 15%-os emelést, akkor a fizikai dolgozóktól miért sajnálják a szakszerv által kijelölt 5 %-os fejlesztést?

Maguknak 15% másnak meg még 5% se?

persze lássuk mi lesz a vége a sztrájk tart, már nem annyira messze a derekuk beadása mert a sztrájk kb 1 hét alatt termel a cégnek annyi veszteséget amennyibe a bérfejlesztés kerülne még kb 3 nap és elérik a nullszaldót és onnatól fogva a veszteségük nagyobb mint a bérfejlesztés.

Sok helyen audi teva béres suzukui leboxolták ezt és mindenütt meglett az eredmény,

Csak eleve nem értem, egy vezetőnek miért jogos a 15% a melósnak meg az 5% se (szerintük)?