Mi számít manapság többet a munkáltatóknak, ha valaki a szakmájában szeretne dolgozni egy másik munkahelyen? A papír, vagy a munkatapasztalat?

Igazából mindkettő. Tehát legyen papírja a végzettségéről, és persze tapasztalata is minimum 2 év. Vannak olyan munkáltatók akik nem kérik a papírt a végzettségről nekik az is elég ha az illető dolgozott az adott szakmában és érti is amit csinál. Ennek a hátulütője az hogy nem a szakmunkás minimálbért fogja megkapni a munkavállaló, vagy ha meg is kapja azt az összeget, papíron nem úgy fog szerepelni.

Ezt így nem lehet megválaszolni, kinek mi. Vannak cégek, akik inkább szeretnek olcsón, frissen végzett munkaerőt alkalmazni még ha tudják is, hogy 2-3 éven belül jobban fizető munkahelyre dobbanthatnak, másoknak meg néha irreális elvárásaik vannak és olyan alkalmazottat keresnek akik 5+ éve pont ugyanazon a szoftveren dolgoznak és pont ugyanazt a munkafolyamatot végezték pont ugyanazokkal az anyagokkal, mint amire náluk lesz szükség.