Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha június 13-tól kezdek...

Ha június 13-tól kezdek dolgozni akkor mennyi lesz az első fizetésem? (lent a többi)

Figyelt kérdés
Szóval, fix havi bér leszek és nem órabéren, tehát nem tudom, hogy fogják számolni.

2019. jún. 1. 20:10
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
88%
Egy nagyon bonyolult módszerrel. Leosztják a fix béredet a ledolgozott napok számával és tádáááám...
2019. jún. 1. 20:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 A kérdező kommentje:

Hétfőtől-péntekig tartó munka, napi órával. Júniusban összesen ugye 19 munkanap van a Pünkösd miatt. Én abból dolgozom 12 napot.


Tehát akkor bruttó bérem osztva 19-el és beszorozva 12-vel?

2019. jún. 1. 20:19
 3/15 anonim ***** válasza:
100%
Pontosan.
2019. jún. 1. 20:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
95%

De pünkösd fizetett ünnep, azzal nem kell számolni? Mármint akkor 20 munkanappal osztasz, nem?

Olyat is hallottam ahol 21-gyel osztanak mint átlag munkanapszám egy hónapban és a ténylegesen ledolgozott napokkal szorozzák.


Szóval abszolút nem hülyeség a kérdés, annyi féle számítás lehet és mindig kicsit más eredmény jön ki.


Én májusban kezdtem, kíváncsi leszek hogy számolják a tört hónapot. Már csak pár nap és kiderül.

2019. jún. 1. 22:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
49%

Fix bruttó bért osztják 174 órával. Azt megszorozzák 8 órával (napi bér) és azt megszorozzák annyi nappal, amennyi rész-munkanapod lesz.

Pünkösd addigra elmúlik. Az június 09. és 10-én van.

2019. jún. 2. 04:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 anonim ***** válasza:
94%

... vagyis 220 ezer bruttó fizetésnél:


220 000 : 174 óra x 8 óra x 12 nap = bruttó 121.344,- Ft


A 174 órát, amivel osztunk, az MT írja elő, nem a hasunkra ütünk.

Persze van, aki másképp számol, de addig, amíg nem kevesebb eredmény jön ki, mint ami a fenti számítással kijönne, a hatóságot sem izgatja a másfajta számolás. Akkor van gond, ha kevesebb összegre jön ki. :)

(Többet bármikor fizethetsz a dolgozónak, kevesebbet nem, mint ami törvényileg jár)

2019. jún. 2. 04:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 anonim ***** válasza:

Nincs 174 óra.

Havibéres dolgozónál a munkanapok számával osztasz, fizetett ünnep nincs. Pont. Haladj a korral és olvass jogszabályt, mielőtt válaszolsz és félrevezetsz valakit, aki segítségért jön ide.

2019. jún. 2. 10:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:

A 174 órát, amivel osztunk, az MT írja elő, nem a hasunkra ütünk.


Hűb+... Hát pont nem.


Többet bármikor fizethetsz a dolgozónak

Remélem, egyszer leveri rajtad a plujsz járulékot a muinkáltató, ha rájön, hogy mit művelsz tudatlanságodban.

2019. jún. 2. 10:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim ***** válasza:

4, havibéres dolgozónál mindig annyi nappal osztod a bért, ahány munkanap van egy hónapban. Pont ezért nem jár távolléti díj a fizetett ünnepre.

Órabéresnél azért jár, mert neki kevesebb lenne a bére az ünnep miatt.

2019. jún. 2. 10:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 A kérdező kommentje:

A pünkösd fizetett munkanap? :O

Csak, mert akkor korábbi munkakezdest adok meg

2019. jún. 2. 18:00
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!