Vállalkozás vs. Alkalmazotti lét, mik az előnyeik és hátrányai?

előnye ?? Jobbam mutatja az ügyességedet pénzben :)

Hátránya ? Ugyanez..

Oké hogy valaki szépen csinál egy feladatot..

De kérdés hogy tudja e azt hogy azt a feladatot mért KELL csinálnia, az eljárást ő találta e ki, ha van 50 feladat tudja e pontosan időzíteni hogy a jövőbeni várható események sorozata ne borítsa össze, és képes e arra hogy kiossza magának és esetleg az embereinek a feladatokat.

Alkalmazotti lét előnyei:

- fix bevétel, akkor is, ha épp nem tudnak munkát adni

- fix munkaidő

- cég gondoskodik munkaeszközről

- nyugdíj, táppénz, visszavárnak gyed után

Hátrányai:

- nem magad osztod be az idődet

- nem mindenhol tudsz előbbre jutni

Vállalkozói lét előnyei:

- szabad időbeosztás

- általában nagyobb szabadság mindenben

- többre tudod vinni, ha tehetséges vagy és/vagy ha szerencséd van

Hátrányai:

- nem mindenkinek való, könnyű belebukni

- kockázatos

- mindenki szemében te vagy a pénzben fürdő Krőzus, akkor is, ha hó végén épp nullára jössz ki

A kérdés rettentően leegyszerűsítő.

Rengeteg tényezőtől függ.

Az alkalmazott sem csak közszféra, lehet nagyon jó pénzért, értelmes munkákat is végezni alkalmazottként, nem csak kék galléros.

De a munkahelyi klíma, társaság is meg tudja mérgezni vagy éppen jobbá tenni a munkahelyet.

Alkalmazott és alkalmazott között is rengeteg különbség van, sok-sok szempontból.

Mint ahogy vállalkozó az is akinek Zrt-je van és a felső tízezer tagja vagy aki egyéni vállalkozóként vagy kis céggel elvegetálgat.

Vállalkozó is lehet munkásruhába ha ő maga is beáll dolgozni és olyan a tevékenysége. Vagy lehet íróasztal mögötti is, ha olyan a tevékenység.

Azt is hozzá kell tenni, hogy nem úgy működik, hogy ha életre való vagy és okos, legyél vállalkozó és menni fog jól.

Kell hozzá az is, de szabad piac van és piaci körülmények között bizony nem garancia, hogy minden összejön szépen, mert te okos vagy. Más okos, hozzáértő ember is van.

Illetve mi a siker?

Megkeresel annyit vagy kicsit többet mint alkalmazottként tudnál, de szabad vagy, magad ura, stb...?

Vagy nagyon jól keresel vállalkozóként, ezt el tudod érni?

Csak az utóbbi a siker vagy már az előző is?

A legfontosabbat nem írta senki.

Minek mi az alternatívája.

Mit adsz fel, hagysz ott azért, hogy vállalkozó legyél!

És mit várhatsz attól amibe vállalkozóként belefogsz.

Mert nem úgy van, hogy minden vállalkozó egyik halmaz és minden alkalmazott a másik halmaz és akkor lehet vitatkozni hogy melyik a jobb.

Egyébként a legnagyobb Zrt-knél, milliárdos vagyonú cégeknél az elnök-vezérigazgató is alkalmazottként látja el a feladatát általában.

És nagyon sokszor olyan személy akinek semmi tulajdonrésze nincs a cégben.

Az ő fizetése, befolyása, szerepe, fontossága, szakértelme biztos, hogy bőven meghaladja sok egyéni vállalkozóét vagy kis Kft tulajdonosét.

A fizetése is könnyen lehet, hogy sokkal jobb.

Na de ő biztos nem kényelmesen elücsörög az irodában.

És ezzel nem a vállalkozók ellen beszélek, csak azt vettem észre (nem ezen a honlapon, itt nem tudom mi dívik), hogy ahogy régen szitokszó volt a vállalkozó, ma a másik véglet is megjelent, idealizált kép él róla és csak az értelmes, az ér valamit.

Egyik véglet sem igaz.

Arra is gondolni kell, hogy vannak foglalkozások amiket igazából vállalkozóként elég nehéz vagy alig lehet űzni, alkalmazottként pedig igen és nem is rossz dolog.

Azokat hova tegyük?

Mert oké, hogy egy szerelő esetén mindkét út lehetséges és nem csodálom, hogy ha a vállalkozó kecsegtetőbben hangzik.

De mondjuk akit a banki szféra vonz és ott dolgozik most is, ő alapítson saját bankot? Azért arra már nem lehet azt mondani, hogy "mindent lehet, csak tenni kell érte".

Vagy aki bíró, az igazságszolgáltatásban érzi jól magát és nem akar ügyvéd lenni, ő vajon ostoba alkalmazott akinek megmondják, hogy mit kell csinálni, meg nem elég élelmes, stb...?

Vagy akit a légiforgalmi ipar vonz, ott azért eléggé az alkalmazotti lehetőség áll csak fenn és vannak ott is bizony felelősségteljes, izgalmas, komoly és elég pénzes állások.

És most csak nagyon pár dolgot vetettem fel, erről száz oldalt lehetne írni.

A 4-es válasznál nagyon bántja a szemem, hogy az alkalmazott lét előnye a nyugdíj és a táppénz - mindkettő jár a vállalkozónak is, kivéve persze ha valahogy kibújik a járulékfizetés alól.

Ami csak az alkalmazottnak jár, az a fizetett szabadság; a vállalkozó ezzel szemben megoldja ahogy tudja (ez már nyilván tevékenységfüggő, más egy egyszemélyes kisboltnál ahol direkt bevételkiesés és más egy könyvelőnél, aki beoszthatja bizonyos határok közt a munkáját).

Munkahelyet váltani sokkal könnyebb, mint vállalkozást indítani/megszűntetni/váltani egy tevékenységről másikra.