A bértámogatás, próbaidős dolgozó után is igényelhető?

Tavaly volt egy pénzváltós sztorija, ott is végül őszre bezárt a váltó, de mostanra az egész hálózat csődbement azóta.

Ott is az volt, hogy a munkaszerződésben foglalt versenytilalmi megállapodásból kibújt a cég, (sajnos ezt megtehette a béna magyar jog miatt)

plusz még a fizetése is ki lett bliccelve, mert hónapokig hitegették, hogy normális óraszámra beosztják majd, de helyette heti szinten össze vissza hívták be havi 80-90 órában és órabérre számolták a fizetését, de rendelkezésre állási, vagy egyéb bérkiegészítést nem adtak, pótlékokat sem kapta meg.

Így szakképzetten dolgozott 80 ezer forintokért anyagi felelősséget vállalva egész nyári szezonban...

A végén a főfelügyelethez fordult, de onnan elhajtották egyenesen a munkaügyi bíróságra, ahová szó szerint személyesen kellett bevinnie a problémáját, amit aztán visszadobtak adatpótlásra, csak közben a közbenjárásommal, kieggyezett a munkáltatójával aki végül kifizetett egyhavi teljes óraszámra vonatkozó szerződés szerinti bért plusz az elmaradt pótlékokat (összesen 280 ezer ftot).

De csak azért mert nem tudták volna bemutatni a jelenléti íveket se, ha továbbment volna az ügy a bíróságra sok egyéb doksival együtt (tűz, balesetvédelmi oktatás, riasztó kültéri szirénájának üzlettéren belüli elhelyezése miatti halláskárosodás kockázata, érintésvédelem fi relé hiánya, földeletlen konektorok)

Plusz mivel bizonyítékot szereztem arról, hogy a végzettségét igazoló bizonyítvány visszaszolgáltatását, az ő általuk kiadott rendes felmondás aláírása, és a hiányzó ő általuk elkevert de már aláírt bérpapírok pótlásától tették függővé!

Így a munkaügyi perre nem került sor.