Egyszemélyes kft esetében kell-e üzemorvost fogadnom, vagy elegendő csak egy sima alkalmassági vizsgálat?

Üzemorvos kell, (csak szerződést kell vele kötnöd, alkalmaznod nem kell), de idén január 1-től már nem kell bejelentened, hogy ki az üzemorvosod, csak igazolnod kell tudnod egy esetleges ellenőrzéskor:

"A Korm. rendelet 2. §. (2)-(4) és 4. §. (1)-(2) bekezdésének hatályon kívül helyezésével megszűnt a munkáltatóknak, valamint a foglalkozás-egészségügyi szolgálatoknak a foglalkozás-egészségügyi szolgálat igénybevételével és tevékenységével kapcsolatosan a

munkavédelmi felügyelőség részére szóló bejelentési, adatszolgáltatási kötelezettsége.

Fentiek alapján 2011. január 1-jétől nem kell a munkáltatónak - a tevékenysége megkezdését követően bejelenteni alapadatait, tevékenységét, a számára foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szolgáltató adatait, továbbá a munkavállalók számát és foglalkozás-egészségügyi osztályba sorolását, valamint - a változásokat évente, illetve soron kívül jelenteni.

Felhívjuk a figyelmet arra, hogy - a bejelentési kötelezettség megszűnésétől függetlenül - a munkáltató továbbra is köteles foglalkozás-egészségügyi szolgálatot biztosítani. A munkáltató ezen kötelezettségének teljesítését a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi.

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatnak sem kell jelentenie a munkavédelmi felügyelőség felé az ellátott munkáltatókat, munkavállalókat, továbbá tevékenysége megkezdését, megszüntetését, szünetelését."

Mivel a cégben munkavégzés történik, kell üzemorvosi szerződést kötni.

Az, hogy 1, vagy többszemélyes a KFT, ebben az esetben nem érdekes.

Erre én csak annyit tudok mondani, hogy nyolc éve dolgozok egy cégnél és eddig még szó se volt ilyenről.

Se mikor felvettek....