Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Saját vállalkozás » Lehet egy személynek hivatalos...

Lehet egy személynek hivatalosan egy 8 órás és egy 4 órás bejelentett munkahelye egyszerre?

Figyelt kérdés

#munka #dyte puna
2014. okt. 5. 21:04
 1/8 anonim ***** válasza:
74%

Persze hogy lehet. Csak nem szokás.

Pl: az állandó munkahelyeden be vagy jelentve 8 órára, és van részmunkaidős másodállásod 4 órával.

Csak mivel ma már mindenki igyekszik minél kevesebbet adózni, nem szokás. De ha sikerül ezt összehoznod, legalább jó kis nyugdíjad lesz, ha addig nem omlik össze a rendszer.

2014. okt. 5. 21:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
14%

Jogilag lehet!

Gyakorlatilag nem.

12órában dolgoztató cégek szoktak 4 vagy 8 órában embereket bejelentgetni ami már 8órában is gyanús 4ben pedig tuti vizsgálatot jelent.

Ezért ha ma már több helyre is be vagy jelentve az már több mint gyanús!

2014. okt. 6. 01:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
78%
Nem értem miért lenne gyanús hogy valaki egyszerre 2 helyen is dolgozik...
2014. okt. 6. 08:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
83%
Nekem is van olyan munkatársam, akinek van egy het 40 órás meg egy het 20 órás munkája. Mindkettő bejelentett meló, amiből rendesen is adózik. Nincs ezzel semmi baj, csak baromira megterhelő és nem könnyű összeegyztetni.
2014. okt. 6. 19:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
Ha jól értem, a 2. válaszoló szerint már az gyanús, ha valakit 4 órában jelentenek be. Nos elárulom, ez semmit nem jelent. Létezik részmunkaidő, és teljesen legális. Az, hogy bizonyos cégek 4 órában jelentenek be, és 8-ban foglalkoztatnak, más kérdés.
2014. okt. 6. 21:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
0%

okoskodni, butaságokat írni könnyű

de mi értelme ha nem értesz valamihez ne szólj bele!


Igen lehet egyszerre! És teljesen legális!

De a gyakorlat más.

Sokan dolgoznak 12 órában 3-4 napot egy héten és 2őt 8ban máshol. Ilyenkor a 12órás van 8 ban bejelentve és a 8órás 4ben.

Sokan pedig 2 helyen is 8 órában dolgoznak az egyik pedig csak 4ben van bejelentve.

Ezek a NAv észrevételei nem az enyémek azért aki 8+4 ben van bejelentve az n nagyobb eséllyel kap vizsgálatot!

2014. okt. 7. 19:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
93%

"Sokan dolgoznak 12 órában 3-4 napot egy héten és 2őt 8ban máshol. Ilyenkor a 12órás van 8 ban bejelentve és a 8órás 4ben."

És akkor mi van? 3-4 nap 12 órában: kb. heti 40 óra. 2-3 nap 8 órában: kb. heti 20 óra.

A 8 órában vagy 4 órában bejelentés egyáltalán nem azt jelenti, hogy neked hétfőtől péntekig minden nap 8 vagy 4 órát kell dolgozni. Annyi a lényeg, hogy az adott hónap munkanapjainak számát szorozni kell a bejelentett óraszámmal, annyit dolgozhatsz (túlórák nélkül) 1 hónapban (illetve akár hosszabb munkaidőkeret is meghatározható).

Vagyis heti átlag 40 óra az pont egy 8 órás munkaviszony, heti átlag 20 meg pont egy 4-es. Semmi illegális nincs ebben.

Azért a helyedben elgondolkoznék, ki nem ért itt valamihez.


"Sokan pedig 2 helyen is 8 órában dolgoznak az egyik pedig csak 4ben van bejelentve."

És? Senki nem állította, hogy nem trükköznek bizonyos munkáltatók ezzel. De az, hogy valaki 4 órára van bejelentve, még nem ok a gyanúra.


"aki 8+4 ben van bejelentve az n nagyobb eséllyel kap vizsgálatot!"

Vizsgálatot a munkáltatók szoktak kapni. De tudod mit, biztos, neked elhiszem, hogy a NAV szűri azokat a munkavállalókat, akik 2 munkahelyre vannak bejelentve, és oda megy ki ellenőrizni. És akkor mi van? Akinek nincs félnivalója, az nyugodtan vesz egy ilyen ellenőrzést.

2014. okt. 7. 19:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
69%
Az ilyen okoskodó vérpistikéket, mint a 2. válaszoló is, ki kéne zárni az oldalról.
2014. okt. 9. 13:19
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!