Kft tagjának lehet másik bejelentett munkaviszonya?

Ezzel mit szeretnél elérni ? :)

Egyébként minden lehetséges.

Teljesen mindegy, hogy mit szeretnének elérni.

Meg lehet csinálni, amit a kérdező ír.

Csak korlátlan felelőssége nem lehet valakinek több vállalkozásban (pl: egyéni vállalkozó nem lehet Bt beltag és fordítva; Bz beltag nem lehet több Bt-ben beltag, csak egyben), de Kft tagja lehet egyéni vállalkozó és alkalmazott is (akár mindhárom lehet egyszerre)

Azt sem zárja ki semmi, hogy anyukád az ev-ben alkalmazza apukádat.

Amúgy előfordul az ilyen megoldás, különböző gazdasági okokból.

Van ismerősöm aki egyéni vállalkozó, van egy Kft-je (egymaga a tulajdonosa) és pár évig volt mellette munkaviszonya is. A férje szintén EV, teljes idős munkaviszonya van, és mellette a felesége, mint EV részmunkaidőben foglalkoztatja. A gyerekük is EV, nappalis egyetemista, az anyja KFT-jében részmunkaidős és van egy másik részmunkaidős állása egy cégnél.

Azért kérdeztem, mit szeretne elérni, mert itt már

kapcsolt vállalkozásról beszélünk, és bizonyos mű-

veletek ugye nem éppen szerencsések.

Kftként és EVként is számláz ugyanannak a cégnek,

ráadásul EVként ha KATÁs is, akkor sűrű ellenőrzé-

sekre lehet számítani.

Sajnos azt kell mondjam, ez újabb halom pénzbe kerülne.

A fuvarozást átviheti EV-be, de ha a gépjárművel a cég

nevén vannak, akkor hogy oldjátok meg? Ki kell venni a

cégből, eladni az EVnek, ami mögött tényleges pénzmoz-

gásnak is kell lennie, amire a NAV szintén lecsaphat.

Ha bérbe adja a cég a kocsit EVnek, az is megoldás, de

ott megnézik, mennyiért adták bérbe, mert nem lehet

irreális az összeg sem, erre szintén ugrik a NAV.

Ezt a könyvelővel kellene megbeszélned, mert járható

út, de a buktatókat részletesebben ő tudná elmondani.