Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Saját vállalkozás » Egyéni vállalkozóként lehet/sz...

Egyéni vállalkozóként lehet/szokás határozatlan idejű szerződést kötni?

Figyelt kérdés
2017. jan. 24. 09:43
 1/5 anonim ***** válasza:

Lehet, miért is ne?

Ha Te valakivel hosszabb távon együttműködsz, akkor ez a célszerű - csak mindenképpen határozzátok meg és írjátok bele a felmondási időt - hogy mindketten "védve" legyetek.

2017. jan. 24. 10:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Már miért ne lehetne?
2017. jan. 24. 10:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 A kérdező kommentje:

Hát hogy nehogy azt gondolja valaki, hogy bújtatott munkaszerződés. :)


És ha megtörténik a felmondás, akkor azt hogy célszerű kivitelezni? Arról is alá kell írni egy papírt, mint az elején a szerződéskötést?

2017. jan. 24. 10:48
 4/5 anonim ***** válasza:

Lehet és szokás.

A szerződéstől (lehet szóbeli is) és a munkavégzéstől függ, hogy munkaviszonyról van-e szó.

De önmagában az, hogy van írott szerződés még nem jelenti azt, hogy nem minősül munkaszerződésnek. És persze fordítva se, ha csak szóbeli van, az se jelenti, hogy az munkaviszony. Az is számít, az egyéni vállalkozó hol végzi a munkát, ki adhat neki utasítást munkavégzés közben, stb.

A kisadózóknak meg van határozni, hogy mivel lehet cáfolni, hogy munkaviszonyról van szó.

2017. jan. 24. 11:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
A tevekenysegtol is függ, hogy milyen szerzodest irtok.Hatarozott idejube is lehet irni 30 napos felmondásit mindkét felnek es kevésbé fogható rá a bujtatott munkaszerződés. Eddig nekem csak ilyeneum voltak pl. uzemeltetesi feladatok ellatasara az osszes vallalkozasomban (bt, kft es egyeni vállalkozó mivoltomban is).
2017. jan. 24. 11:42
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!