Mit tegyek ha a főnököm ezt csinálja?

Kihasználnám, ami jogilag jár.

Ha ezt a főnököm a szememre veti, akkor meg szépen megválunk egymástól.

(Ez alapból hatalmas probléma ebben az oszágban, hogy a birka munkavállaló mindent eltűr, a pofátlan főnök meg mindent megengedhet magának)

Az ebédszünet jár, a fönök nézése lényegtelen.

Emellett jobban teszed, ha elmégy valahová enni nehogy már a raktárban kelljen ebédelnie egy embernek. Meg amíg elvagy, addig sem látod, hogyan néz.

Megkeseredett vagy/és ostoba a főnök. Megesik.

Nekem is volt olyan ilyen főnököm, felettesem.

Az üzletben ne legyen szünet a vásárló szemszögéből, feleződött a csapat és az 1 ó szünetet felváltva töltöttük. Nem utasításra tettük, hanem kinyitottam a számat helytállóan a fintorgó főnökömnek. Mindig nyilt, egyenes voltam, tiszteletet adó és helytálló. Ezért ahol konfliktus vagy bármi volt megfelelően elosztlattam az embereket, pozíciótól függetlenül.

Olyan helyem 1x volt, ahol nem volt értelme s helye a problémamegoldásnak, mert adott emberek személyisége, agyi kapacitása béka popsija alatt volt. 1hónap és bye.

Értelmesen megoldott szituációkban oda-vissza történő érvek, egyeztetések és aranyközép úttal megoldódtak a dolgok.

Megértettem, hogy pl főnöknek akár bevétel kiesése lehet az az 1 óra alatt. Beszéljétek meg. Mindenki emberből van.

Főleg, ha példamutatóan viselkedsz, nyugodt, tárgyalóképes maradsz, amikor ő pl fintorog, dobd be az empátiát "megértem, de ezt miért nem lehet rendesen közölni, megbeszélni ember módjára? Találjunk rá megoldást." stb.

Sok ember magában tart dolgokat gyáva gyermeteg módra, felnőttek zöménél mindennapos jelenség. Mert ehhez szoktak hozzá, nem tanulták meg a helytálló problémamegoldást.

Digitalizált világunkban egyre elterjedtebb, hogy rombolódnak bizonyos képességek avagy ki se alakulnak, mint pl kommunikáció, őszinte, ám példamutató helyzetkezelések... Stb.

A legutolsó főnökömék még kértek is rá, menjek vissza, az emberek között megint a susmus és durci stb megy mint az oviban, majd annyit mondtam: te vagy a főnök, kezeld a helyzetet.

Sokan nem valóak felettesnek, ahol emberekkel kell foglalkozni.

Nálunk nincs offline üzlet, csak online, így nem gond a szünet semmilyen opcióból + szervezettség. Lépjen le az illető nyugodtan, mindaddig, amíg elmondja nekem őszintén mi van.

Ha hajcsat kell neki, ha doki mindegy, csak ne hazudjon.

Direkt ilyen embereket válogattam a hozzáértés mellett.

Jó emberismerő vagyok, és a legkisebb jelet is észreveszem másokon.

Mindig szépen elvonulunk, megbeszéljük.

De pl egykor, amikor barátnőmet megismertem, belőle pl ki kellett nevelnem a kammantások sorozatát.

Mindig leszűrtem mi van s annyit mondtam neki "mondj simán nemet a talira, nem kell kertelés. Milyen barát az olyan, akinek nem mondhatsz igazat? Nem harapok és befogadóképes vagyok."

Van hova fejlődnie még az emberiségnek.

Kérdezd meg főnököd fintor pillanatába elé/mellé állva, szeretne-e valamit mondani vagy megbeszélni? :)

Gyermeteg szokás dünnyögni orr alatt. Az pedig gáz, ha ezt főnök csinálja. Pont azért főnök, hogy irányítson, megoldjon, megbeszéljen dolgokat, a szőnyeg alól is kisöpörve, hogy rend legyen minden téren.

Te csak menj el, pontos időben térj vissza.

Meg se hallottad, hogy “nem nézi jó szemmel”.

Nem fog szólni. Ember vagy. Amúgy a gépet is olajozzák, hogy működjön.