Jár-e nekem végkielégítés, ha nem fogadom el az átszervezés miatt felkínált alacsonyabb besorolású munkakört és fizetést?
Figyelt kérdés
Közalkalmazottként dolgozom - 25 éve ugyanott. Meg fog szűnni a munkaköröm, mert átszervezik az intézményt: bevonják egy nagyobb intézmény alá. Emiatt az én munkakörömre nem lesz tovább szükség. A munkáltatóm valószínűleg felajánl egy olyan munkakört, mely számomra méltatlan és jóval kevesebb lenne a bérem is. Amennyiben számomra ez nem felel meg, és nem fogadom el, akkor mire számíthatok? Ilyenkor jár nekem a munkáltatómtól végkielégítés, vagy csak én mondhatok fel, ha nem vállalom a felkínált munkalehetőséget?2011. ápr. 7. 21:28
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Mivel a cég nem küld el,és felajánlott egy másik lehetőséget,így ha az nem kell egy dolog marad.Még pedig hogy te mondasz fel.Viszont ha te mondasz fel akkor nem jár a végkielégítés.
De van egy olyan lehetőség,hogy nem mondasz fel,de ragaszkodsz a jelenlegi fizetésedhez,és a cég ha nem tudja megadni megválik tőled.Akkor viszont jár a végkielégítés..
Én ezt a megoldást választanám..
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!