Felmondtam szóban, papír nincs róla érvényesen jövök el?
Tehát, felmondtam szóba a múlt héten, papírt nem írtunk róla, viszont még 1 hetet kellene maradnom, de az j munkáltatóm nem vár rám ennyit (külföld). Ha többet nem jövök be a régi munkahelyemre, akkor mi következménye lehet a dolognak?
Amit kaptam munkához (telefon, laptop) természetesen visszaadnám...a főnök nem vehető sehogy se rá, hogy elengedjen a mai nap.
válasza:Nem volt még ilyen az biztos, de nekem a hétvégén mindenképp el kell szabadulnom innen, de a főnök ragaszkodik még 1 héthez minimum...
Nincs semmi dolog amivel meg lehet kerülni ezt a dolgot?
válasza:Még nincs új ember helyettem, (informatikával foglalkozunk) a jövőhéten lenne és nekem kellene átadnom a dolgaimat amiket csináltam, de kicsit feleslegesnek érzem én ezt, mivel nekem is ő mondta meg, mit hogy kell (+ aki már jön annak van tapasztalata elvileg).
Meg arra hivatkozik, hogy a papírokat is a könyvelő mire megcsinálja stb. 2-3...
Ezeket a papírokat elküldhetik postán is nem?
Tehát akkor, ha én mondom neki, hogy a jövő héttől már biztos nem fogok tudni bemenni, mert kint leszek külföldön akkor, bíróságra tudja vinni az ügyet?
Esetleg megpróbálom még egyszer megbeszélni vele, hogy legyen olyan kedves és nézze el ezt nekem.
Ami alá kell írnom papírt, azzal mi lenne akkor ebben az esetben? Hogy kerülne aláírásra?
válasza:Szóbeli felmondás NEM LEHET érvényes, mindenképpen írásban kell csinálni. Ha Te mondasz fel, akkor 30 naphoz ragaszkodhat a munkáltató. Lehet közös megegyezéssel, akkor olyan dátumot írtok rá, amit akartok, de a leírtak alapján ebbe nem megy bele a munkáltatód. Nem tudunk a fejével gondolkodni, de ennyiért nem szokás bíróságra menni. Neki is rossz, ha papíron még megvan a munkaviszonyod, közben meg már külföldön vagy. Én megpróbálnék beszélni vele, hogy írjunk alá egy közös megegyezést a neked megfelelő dátummal, mert neki is ugyanannyi kellemetlensége lesz belőle, mint neked. Pl. ha papíron még nála dolgozol, akkor elvileg fizetést is kell adnia.
Ami kellemetlenséged lehet: nem kapod meg a kilépőpapírjaidat, amik kellenének, ha Mo-n akarnál másik munkahelyre menni. Hogy a külföldit befolyásolja-e, azt nem tudom, szerintem nem. Ha megmarad a munkaviszonyod, és nem jársz be (mivel külföldön leszel), akkor megszüntetheti a munkaviszonyodat rendkívüli felmondással, és kártérítést követelhet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!