Így jó a felmondásom? Vagy a végére a felmondási idő végét írjam? És mi hiányzik még belőle?
Közlöm Önnel, hogy az 2017 év, 06 hónap 04 napján kelt munkaszerződéssel létesített, határozatlan időre szóló munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 89. §-ában foglaltak alapján 30 napos felmondási idővel 2017 év, 11 hónap 06 napjára rendes felmondással megszüntetem.
Amennyiben a fenti felmondásomra tekintettel a felmentési időre vonatkozó munkavégzésemre nem tart igényt, úgy kérem, szíveskedjék a felmondási idő teljes egészére/meghatározott részére a munkavégzés alól mentesíteni.
Kérem, szíveskedjék az utolsó munkában töltött napon a munkabéremet, egyéb járandóságaimat kifizetni, a jogszabályokban előírt igazolásokat kiadni, valamint lehetővé tenni, hogy a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak
válasza: válasza:Nem kell paragrafusokra hivatkozni egy dolgozónak! Felesleges, főleg, ha nem is ért hozzá. :)
Ha tudod, hogy 30 nap a felmondási időd, és eldöntötted, hogy melyik napon szeretnél legkésőbb szabadulni, akkor az előtte lévő 31. napon átadod a felmondásod.
Hasonló felmondás:
Munkáltató neve, címe
Alulírott Buga Jakab (személyes adatok), az Önöknél X. Y: napjától fennálló munkaviszonyomat felmondom.
Dátum, és az aláírásod
Ha nem nagyon akarod a felmondási időt letölteni, akkor belefogalmazhatod az általad fent leírtakat, de ne írj felmentési időt, mert az más kategória. Dolgozói felmondás esetén nincs kötelező felmentési idő.
"Amennyiben felmondásomra tekintettel a továbbiakban nem tart igényt a munkámra, kérem, hogy a felmondási idő letöltésétől szíveskedjék eltekinteni, és X. Y. napon a munkaviszonyomat megszüntetni."
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!