Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Humor » Ha a munkahelyi stressz miatt...

Ha a munkahelyi stressz miatt rémálmaim lesznek a munkahelyről ahol dolgozom, beírhatom túlórának az otthon alvással töltött időt?

Figyelt kérdés

2021. okt. 15. 22:36
 1/7 anonim ***** válasza:
87%
És a menedzsered meg majd jóváhagyja? Au.
2021. okt. 15. 22:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%
Feltétlen
2021. okt. 15. 23:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
100%

Nem.

Amikor annyira kikészülsz stressztől, hogy már a munka gondolatától a falnak mész és eltörik az orrod azt sem írhatod munkahelyi balesetnek és 100% táppénznek.

Persze kivétel ha munkahelyeden alszol vagy mész a falnak.

2021. okt. 15. 23:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
91%

Beszéld meg a főnököddel.

Így, vagy úgy, de el fog dőlni a helyzet.

2021. okt. 15. 23:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim válasza:
100%
Nem, de ismerek egy helyet, ahol fizetik a pszichológust.
2021. okt. 16. 01:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
64%

Ha mondjuk éjjeliőr vagy, akkor persze, mert beláthatják a csökkent munkaképességet, mert ha nappal otthon nem tudsz aludni, akkor éjjel kell, de az akadályoz az őrködésben.

Egyébként is, ha eleve aludni szoktál a munkahelyen, akkor az otthoni alvás is munkatevékenységnek minősül, szóval mindenképpen jár valami.

2021. okt. 16. 15:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Ha annyira elfogult a bíró, hogy semmit sem ítél meg neked, akkor vagy egy kutyát kell venned, vagy meg kell nősülnöd és akkor biztos a kártérítés, mert az állatvédők, vagy a feminista Nőegylet biztosan kiharcolja, azon a címen, hogy halálra ijeszti őket a rémült sikoltozásod.
2021. okt. 16. 16:00
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!