Mit mond el egy cégről/főnökről, ha 10+ éve neki dolgozó emberét felmondáskor kérdés nélkül egy vállvonással elengedi?

Na éppen ezért nem szolidálunk semmilyen céggel, semmilyen főnökkel több év után sem. Úgy van vele, hogy egy darab dolgozó, majd lesz másik.

Te is úgy állj hozzá, hogy egy munkahely ahonnan a pénzt kapod. Ennyi.

Nincs szolidalitás, nincs barátság. Főnök van meg kolléga. Ha véget ér, akkor ennyi.

Mit mond el? Kb semmit, neki az ember darab darab, megcsinálta a munkáját és olcsón. Aztán megelégelte. Maradt ott más gályarab, mint a munka ügyes trollunk is, aki 3 diplomával se tud kitörni, mert szerinte csak a közmunka és az utcaseprés marad.

Barátnőmet 18 év után rúgták ki a Telekomtól, ő még keményen matávos volt. Leépítés volt bocs. De se egy köszi, semmi. Ilyen a világ.

Semmit. Nem is értem, miért kéne kérdezgetnie a munkavállalót, hogy miért megy el vagy hova? Ha beadta a felmondását, biztos megvolt rá az oka, a főnök nem fog lemenni kutyába és pitizni neki, hogy maradjon. Majd vesz fel helyette valaki mást és kész.

Ezt az egész színjátékot, hogy kérdezgetjük a másikat, miért megy el, sok szerencsét kívánunk neki, stb. annyira utálom. Olyan kétszínű az egész. Amíg a munkahelyeden vagy, le se sz@r a főnök, a köszönésedet sem viszonozza, de amikor felmondasz, akkor meg kérdezget, hogy miért akarsz elmenni? Hagyjuk már! Ennél sokkal jobb, ha csak kérdés nélkül aláírja a papírt és mondja, hogy viszlát!