Kíváncsi lennék, hogy más munkahelyen is létezik ez a jelenség?

2-es kommenthez: feltéve, ha normális a főnök, akit a kellemetlenkedő nem vezet félre egyéb módon a másik rovására...

Részben van, aki tudatosan problémázik ilyenkor: lehet, hogy nem tudná normálisan megcsinálni azt az adott feladatot vagy fél a felelősségtől (palástolás). Azonban lehet egy olyan variáció is - bár ez ritka -, hogy valaki azért méltatlankodik, mert érzi, hogy az a művelet nem annyira szabályos, tehát tudatosan fékez dolgokat. Ha egy halvérű "főnök" közelében van ilyen, akkor senki ne várjon jót: a szorgalmas gürizni fog, ha nem figyel, akkor másmilyen módon ki is használják, a léha pedig él, mint Marci hevesen.

szerintem a kérdésből nem derült egyértelműen,hogy mi a valós oka az elsőnek.

mert plusz munkát írtál,ami lehet pl egy váratlan túlóra.

az elsőnek meg mennie kell mondjuk a gyerekért az oviba,számba kell vennie a forgalmat,az egész délutáni-esti programja bukhat,a csúszás miatt 1 órával többet kell ülnie a dugóban,plusz benzint fogyasztva és időt veszítve stb,azért mert a fa-sz nem szólt idejében.

a munkaideje lejárt,a többit meg ba-sszák meg,fontosabb a család.

mert ilyen szempontból meg neki van igaza és szó sincsen lustaságról,hanem csak felelősségteljes szülőről.

és jelentheti ezt is a kiselőadás.

lényegében pont az ilyen apró kis szemétségek elkerülése miatt is kellene léteznie nagyon kemény szakszervezeteknek,hogy az ilyesmi kérdés se lehessen,hanem alap.