Ártatlanság vélelme nem illeti meg az embert a munkahelyén is (büntetőeljárás)?

Ha valakit bűnügyben megvádolnak akkor (is) megilleti őt az ártatlanság vélelme. Ez emberi alapjog. Addig amíg egy bíróság rá nem bizonyította és jogerős ítéletben ki nem mondta hogy bűnös, addig nem kezelhető bűnösnek.

Egy munkahely kezelheti bűnösnek az alkalmazottját csak azért mert vád alá vonták? És kirúghatja emiatt?

És ugye kérdés ha kirúgja emiatt, és a bíróság aztán felmenti az alkalmazottat mert bebizonyosodik hogy nem bűnös, akkor mi van? Akkor alap nélkül rúgta ki?? Vagy mi van akkor? És akkor meg visszaveszi?

Mert megvádolni kb bárkit meg lehet, aztán vagy lesz belőle valami a bíróságon vagy nem (ld a HÚSZ ÉVE húzódó Gyárfás ügy-20 év és még mindig az a kérdés most igen vagy nem...)