Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Szerepcserés szituációk miért...

Szerepcserés szituációk miért nem működnek a munkahelyen?

Figyelt kérdés
Pl:a takarìtó a Hr-es helyzetébe képzelné magát, az igazgató a szakács gondolkodását venné alapul bizonyos helyzetekben?
2019. szept. 26. 17:11
 1/4 anonim ***** válasza:
100%
nálunk a takarítók állandóan elégedetlenkednek, szidnak mindenkit, fröcsögnek éjjel nappal, fura lenne ha a főnök ilyen lenne.
2019. szept. 26. 17:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Azért, mert a valóság nem mehikói sorozat, ahol jön Paulina a vécésnéni, és megmenti a gyárat a csődtől.
2019. szept. 26. 17:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:
Te nézted? :)
2019. szept. 26. 17:53
 4/4 anonim ***** válasza:
Nehéz olyan munkakörbe képzelnie magát az embernek, aminek a részleteit egyáltalán nem ismeri. Például te tudod, hogy egyáltalán mivel foglalkozik egy HR-es? A legtöbb embernek addig jut el a tudása a témában, hogy ők veszik fel és rúgják ki az embereket, ami ebben a formában még csak nem is igaz, ráadásul a toborzás is a feladatok kb 5%-át teszi ki..
2019. szept. 26. 18:24
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!