Normális hogy 4 hètvègèböl 4et dolgozom szombaton? Jogszabály mit mond?

Pihenőnap

Általánosan továbbra is heti 2 pihenőnap illeti meg a munkavállalót. Azonban 2019-től az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban foglalkoztatottaknak 6 nap után kell 1 pihenőnapot, ezen belül a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállaló esetében havonta 1 heti pihenőnapot kell biztosítani.

Továbbra is kötelező havonta 1 pihenőnapot vasárnapra osztani, kivéve ha kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben van foglalkoztatva a munkavállaló.

A fiatal munkavállaló esetében a heti pihenőnap és a heti pihenőidő továbbra sem osztható be egyenlőtlenül.

Munkaidőbeosztás

Pontosítás történt, de óriási változást nem hoz az új év a munkaidőbeosztás tekintetében.

Az általános munkarend továbbra is hétfőtől péntekig tart. Egyenlőtlen a munkaidőbeosztás, ha a munkáltató

a munkaidőt a napi munkaidőtől,

a heti pihenőnapot a heti 2 naptól, vagy

a heti pihenőidőt 48órát kitevő, megszakítás nélküli időtől eltérően osztja be.