Mi történik akkor, ha azt mondom a munkahelyemen, hogy holnaptól nem jövök dolgozni?

Év eleje van, tehát elvileg az összes szabid megvan (29 nap minimum)

Mondj fel, a felmondási időszakra vedd ki az összes szabidat, ha nem lenne elég, akkor betegszabi a maradékra. Megkapod utolsó hóra a fizudat, nem kell bejárnid és nem perelhetnek be.

"Év eleje van, tehát elvileg az összes szabid megvan (29 nap minimum)

Mondj fel, a felmondási időszakra vedd ki az összes szabidat,"

Ebben 3 dolog se igaz:

Időarányosan van szabadságod! Ha most felmondasz, akkor max 1 nap. Ha többet kivett valaki, vissza kell téríteni (illetve levonják az utolsó béréből, ha van miből)

Nem, 29 nap a minimum egy évre hanem 20 (Mt 116. § Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.)

A szabadságot nem a dolgozó veszi ki, hanem "a munkáltató adja ki" (Mt 122. § ), azaz hiába akarna most kivenni 29 napot ha nem adják neki ki.

Nem tudom ilyenkor eldönteni, hogy az ilyen válaszoló mint a #13 rosszindulatú félrevezető, vagy borzalmasan tudatlan.

20at szerettem volna írni, telefonról melléütöttem. Jól lovagold meg ezt a 29et, végre egyszer valamiben igazad lehet az életben.

Ahogy mondtam, szabadság, maradékra pedig betegszabi. Nálunk is így csinálta az egyik ember, a cég ki volt akadva, de nem tudott mit tenni.

A felettem lévő okostojásokkal meg ne foglalkozz, azt hiszik, hogy ha kihivatkoznak pár bekezdést egy jogszabályból akkor már okosak, de a való életben 2 nap után elvéreznének

"való életben 2 nap után elvéreznének"

Hiába vigasztalod magad ilyenekkel, de tuti többre vittem az életben mint te. Csak egyet tudtál kimagyarazni a háromból.

Ha nem fontos emberről van szó, úgyis elengedik. Ha annyira nem akarják elengedni, akkor meg simán ráküldik a táppénz ellenörzést. Az nem kerül sokba, van ahol rendszeresen csinálják.

Nem állt szándékomban kimagyarázni semmit, a 20at elírtam, a többit tartom.

Miért te mire vitted? Van stabil munkahelyed? Szerető család? Jó fizu? Egészség? Ha valamelyikre nem a válasz, akkor van egy rossz hírem ;)

#19 ne vetítsd ki másokra a frusztrációdat. Nincs igazad, törődj bele.

Az, hogy mi történik, ha hirtelen le akar lépni valaki, az adott vezetőtől függ (és persze a felmondó beosztott addigi viselkedésétől). Lehet, hogy simán elenged, és nem is tartóztat.