3 hónap felmondási időm van. Ha a cég nehéz helyzete miatt fizetés nélküli kényszerszabadságra küldenek, kiléphetek felmondási idő nélkül?

Nincs ilyen!!

Fizetes nelkuli a dolgozo keresere van!!!

Ahogy elso is irja: Fizetes nelkuli szabadsagra vagy a dolgozo keresere lehetseges vagy kozos megegyezesre.

Munkaltato egyoldaluan nem kuldhet. Ha te nem akarsz menni, akkor elkuldhet szabira (amennyi folott o rendelkezik) vagy kirughat, de akkor is fizetnie kell neked a felmondasi ido vegeig (plusz a fele idore koteles felmenteni a munkavegzes alol is.)

Kell, hogy legyen fizetésed!

Fizetés nélküli szabadságra a cég nem küldhet el senkit. Azt kizárólag a dolgozó saját kérésére engedélyezheti, ha akarja.

Akkor kötelező engedélyeznie, ha az MT-ben felsorolt okok fennállnak (például szülési szabadság miatt kéri valaki stb.).

De kötelezni nem kötelezhet rá!

Ha a törvény ellenére a cég fizetés nélküli szabadságként kezeli az időszakot, ez - véleményem szerint - alapos indok egy azonnali hatályú felmondásra a részedről attól függetlenül, hogy már a felmondási idődet töltöd. Az nem jelenti azt, hogy a másik fél törvénytelenséget követhet el alatta.

Nem derült ki a kérdésből, hogy ki mondott fel kinek.

Nagyon nem mindegy!

Ha a cég mondott fel Neked, és nem tudsz máshol jelenleg elhelyezkedni, akkor dekkold ki az idődet, mert fizetés jár rá!

Ha Te mondtál fel, és mielőbb szabadulni akarsz, ezt a helyzetet ki tudod használni a fenti módon, ha tényleg szabálytalankodik a cég.