Álláspályázatban visszatetsző ha írok alsó bérlimitet ami alatt ne is keressenek -és ezt oda is írom?

Szerintem egyszerűbb leírni, hogy mit szeretnél és ha az alatt ajánlgatnak meg alkudoznak, akkor mondod meg, hogy legközelebb ne vesztegessék az idejét senkinek ilyesmivel, világosan le volt írva, hogy másak az elképzeléseid.

Bérigényt nyugodtan írhatsz a pályázatba, de szerintem bunkóság külön ki is emelni, hogy ez alatt ne hívjanak. Én biztos nem hívnék be egy ilyen pályázót, akkor sem, ha meg tudná adni a cég a kért bért, mert már kapásból agresszívnak tűnik, nem olyan embernek, akivel szívesen együtt dolgoznék.

Nem jo otlet sajnos ezeket a koroket is le kell tudd. A berrol alkudozhatsz ha pl adnak egy 210es ajanlatot mond meg h 400at akarsz, max nem jon be, viszont ha be irsz minimumot akkor annal tuti nem kinal senki se tobbet, szoval sajat helyzeted rontod.

Semmiképp se minimumot írj, mert akkor nem fognak többet ajánlani annál. Írj egy konkrét összeget, ami nem a minimum. Ha nagyon eltér a cég keretét,akkor nem fognak keresni. Viszont ha keresnek, szükseg esetén meg mindig megemlítheted, hogy alkuképes vagy.

Általában kérik is a bérigényt, de nem kell kiemelned, hogy alatta ne is keressenek. Én most szakmailag jó alkuhelyzetben vagyok, nem keresek állást, de, nemrég megkerestek két ajánlattal is, egyelőre csak a jelenlegi munkámnál jobb ajánlat érdekel, anyagilag is, de most kockázatos váltani, ezt el is mondtam, nem vették rossz néven, sőt, jelezték, hogy szívesen megkeresnek a jövőben, ha aktuális lesz. Egy ismerősöm úgy váltott, hogy szintén megkeresték állással, ő nem keresett melót, mondott egy pofátlanul magas összeget, megadták neki, évek óta ott van azóta, informatika.

Ajánlott egy - tól - ig bérigényt megadni az önéletrajzban. Túl nagy különbség ne legyen a két összeg között, az a lényeg, hogy tudják hogy te kb mennyit szeretnél keresni és azzal hogy beírod az alsó határt is, nem fogsz sem te, sem pedig a munkáltató fölösleges köröket futni. Ezt sok esetben egyébként is szokták kérni.