HR-munkát tudnám csinálni középfokú végzettséggel?

nem tudnád csinálni, mert szakmailag nem vagy kompetens. az más kérdés, hogy a legtöbb hr-es meglátásom szerint a szakmai tudást mellőzi, és a megérzéseire hagyatkozik. nagyon kevés helyen találkoztam személyiségteszttel, ami alapján objektív képet kaphat a hr-es a jelölt jelleméről.

összességében, lehet, hogy tudnád szarul csinálni - mert a legtöbb hr-es szarul végzi a munkáját -, de ennek értelmét úgy igazából nem látom.

újságcikket is tudna írni mindenki érettségivel, mégis különbséget teszünk újságíró és újságíró közt.

Én nő vagyok, középfokú végzettséggel (hr terület) és 5 év tapasztalattal, még sem találok tapasztalatomnak megfelelő munkát.

Most pedig, esélytelen lesz.

A HR nem csak toborzás, személyzet fejlesztés, kontrolling, kompenzáció és juttatás stb. Rengeteg ága van. Mindenhová más a preferált végzettség, de kereskedelmi végzettséggel és tapasztalat nélkül... hát he legyenek illúzióid.

Nincs veszteni valód, jelentkezz bátran, de ne várj sokat.

Sok sikert.

Pff, a HR-es nem számfejt, az a bérszámfejtő dolga.

Esetleg pont fordítva, előfordulhat hogy a bérszámfejtőre tolják a HR feladatokat, ha kicsi a cég.

A HR-esektől emberi erőforrás tanácsadó tanácsadó diplomát követelnek meg a legtöbb helyen. Ez a diploma mesterképzésben szerezhető meg, tehát már kell a képzésre való bejutáshoz egy megfelelő alapszakos diploma. Vannak olyan vállalatok is, ahol pszichológus diplomával rendelkező egyént vettek fel HR-esnek. Ez egy komoly és felelősségteljes munka, nem lehet csak az utcáról betévedve csinálni.

[link]

Közèpfokú vègzettsèggel a feudális, elmaradott Magyarországon,ahol megy a hülyítès a női hátrányos helyzetről, miközben 10 èvvel magasabb a női élettartam, hamarabb mehetnek nyugdíjba stb. fèrfikènt esèlytelen HR-ben.A feudális, elmaradott magyarban biológus, gyógytornász stb.csajok a HR-sek(de pl. Sopronban andragógia szakos is van az Autolivnèl) így teljesen mindegy,hogy mit vègzel.Nő legyen+kapcsolat,vidèken a HR-sek 95%a nő, jellemzően HR vègzettsèg nèlkül.Az nem gond,ha például a HR-es alapvető fogalmakkal nincs tisztában pl munkaerő közvetítés ès kölcsönzés közötti különbség stb...a színvonal igazi magyaros vagyis Európa egyik legrosszabbja.Kivève Budapest ott azért most már felvesznek férfit is HR-re,de vidéken a HR-sek 95%a nő, jellemzően nem HR végzettséggel.

Magyarországon a HR 1,barátnői módon működik 2,a fejvadász cègeknek nevezett barátnői gittegyletek pl Randstad,Beck and Partners stb...szívesen segítenek bármely biológus, gyógytornász hölgyből is HR-est,majd HR vezetőt csinálni a HR-es Facebook csoportokban is,nagyon aktívak, szorgalmasak, segítőkészek ebben az esetben.A színvonal olyan igazi magyaros,vagyis Európa egyik legrosszabbja,nem egy HR-es csajjal találkoztam,aki azt sem tudta,hogy mi a munkaerő kölcsönzés, közvetítés közötti különbség.