Miért kell mindennek a munkáról szólnia?

MO-n szimplán a pénz az úr. Melóst úgy is találnak, örüljön neki a rabszolga hogy nem hal éhen. Kit érdekel hogy mi lesz vele, csak kaparja ki a főnöknek a haszont.

Ez a szomorú valóság, amiben az államunk is asszisztál.

A munkahely nem azért van hogy neked jó legyen, nem a te kényelmedet szolgáló jótékonysági intézmény vagy szanatórium, hanem egy profitorientált vállakozás. Ha nem tetszik az adott hely, szabadon mehetsz dolgozni máshová. De egyik munkahely sem a te kényelmed és komfortérzeted körül fog forogni.

Egyébként alapíts egy saját vállalkozást, és majd akkor megnézlek mit mondasz amikor a te dolgozóid fogják kényelmesen a töküket vakargatni munkaidőben, de fizetésnapon mindenki tartja a markát...

"Egyébként alapíts egy saját vállalkozást, és majd akkor megnézlek mit mondasz amikor a te dolgozóid fogják kényelmesen a töküket vakargatni munkaidőben, de fizetésnapon mindenki tartja a markát..."

A főnököknek és a csókosoknak miért nem kell kivenniük a részüket a napi darabszám követelés teljesítéséből?

A főnököket a tulajdonos azert fizeti, h irányítsák a céget. A tulaj invesztál rengeteg pénzt a vállalkozásba, neki az a célja, hogy profitot hozzon a cég. Ha jó főnököket vesz fel, akkor szép profit lesz.

Amúgy akinek nem tetszik ez a struktúra, indíthat saját vállalkozást, lehet a saját fónöke!! Csakhogy akkor neki kell megbízásokat is szerezni, amit a másik nagy cégnél a főnökök és a tulaj csinál.

Szabad a választás!

A munkáltatót (pl egy gyár) egyáltalán nem érdekli, hogy boldog vagy sem a munkavállaló (gyári szakmunkás). Ha a munkavállaló teljesíti a normát akkor ok, ha nem akkor az okok kiderítése után a gyár hoz egy profitorientált döntést.

Ez a döntés lehet akár kirugás is. A munkás nem várhatja el, hogy a gyár befizesse egy 10 napos egyiptomi nyaralásra csakb hogy boldogabb legyen.

Tételezzük fel hogy kórházban fekszel életmentő műtétre várva. Erre a téged műtő orvos boldogtalanságra hívatkozva azt mondaná, hogy te már nem férsz be a normába, akkor mit mondanál?

Nézzük más oldalról:

Ha nem fontos a dolgozó "boldogsága".

Akkor hogy lehet, hogy a családbarát munkahelyeken. A rövidített munkaidős munkahelyeken jobban megy a cég, hűségesebbek az alkalmazottak és a profit is jobb?

Amúgy meg, ha nem akarnak normálisan fizetni, csak szarul, akkor legalább lennének emberségesek és elégedettek. De ezeknek még az sem megy!

A lényeg, egy emberről minél több bőrt lenyúzni. Amit művelnek, kimeríti az aljas pofátlanság fogalmát.