Igaz, hogy a bizalom érdekében az a legjobb, ha elmondod a főnöködnek, ha rosszat mondanak róla az alkalmazottai a háta mögött? Személyi asszisztensként!!
Figyelt kérdés
2020. júl. 18. 18:15
2/10 anonim 
válasza:
válasza:Az a rossz hírtől függ s annak valóságalapjától.
A másik, ha valaki pincsinek áll valakihez, olyan elvárt dolog a gazdihoz, mert előbb utóbb kijön, hogy miért nem szóltál, ha tudtad...
3/10 anonim válasza:
válasza:Ha ki tudod védeni a személyeddel,te magad is, hogy ne tudjanak ártani neki akkor sokszor jobb hallgatni. A jellemtelen embereket nem nehéz legyőzni, csak tudni kell hogy fordítsd vissza a fegyverüket önmaguk ellen.
4/10 anonim válasza:
válasza:Nem igaz. Az ilyen egy szar spicli, a leghitványabb söpredék.
6/10 anonim válasza:
válasza:attól függ, ha fontos hogy kb normális légkörben dolgozz, akkor ne, ha nem zavar, hogy a főnök tudja hogy egy kis nyalizógép vagy, a munkatársaid meg gyűlölnek, akkor csak nyugodtan.
7/10 anonim válasza:
válasza:Mennyi ilyen nyalis van.. Szörnyűek, de főleg akkor, ha a moszerolason kívül kb nulla a teljesítményük, dolgozGATnak, de se végzettség se semmi, 8 osztály.
8/10 anonim válasza:
válasza:Azt mondanám,hogy szituációtól is függ,de inkább maradj ki belőle.Ha neked alapvetően nem származik belőle gondod,akkor csináld a munkád és kész.És akkor nem is lesz gondod.
9/10 anonim válasza:
válasza:Nem, szerintem semmiképpen nem jó növelni a konfliktusokat pletykálkodással munkahelyen.
Inkább arra törekedjél, hogy kevesebb konflikuts legyen és minnél inkább elsimítsad a dolgokat a főnököd és más beosztottak között.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!