A fizetés reálértékének csökkenése az árak elszállása indok lehet béremelésre?

Ha ez azt jelenti, hogy a cég bevételei is növekedtek azonos kapacitás mellett, akkor igen.

De nyilván az indok az indok, de ami valójában dönt, az annyi, hogy találnak-e helyetted valakit annyiért, vagy nem.

Pont tegnap mondtam a munkáltatónak, hogy igazítani kéne az inflációhoz a fizetést. Mert az árak emelkedtek, a fizetés meg ugyanannyi, csak kevesebbet ér.

Egészen konkrétan a pofámba röhögött, szóval ma reggel beadtam a felmondásom és innen indul a felmondási időm. Máshol többet ajánlottak. Most màr persze mondja, hogy megnézi hogy tudja kigazdálkodni, de most én röhögtem a pofájába.

Semmi köze hozzá, hogy te kevesebbért dolgozol-e, stb.

Ennyi erővel azt is mondhatnád, hogy "most fogadtam örökbe egy gyereket, több pénz kell".

Egy munkaadó annyit mérlegel, hogy pótolható vagy-e, illetve (mivel mindenki az) mennyiért és milyen gyorsan.

Ha különleges területen dolgozol és távozásod esetén hosszú hónapokba kerülne új embert találni, utána pedig még szintén hosszú hónapokig veszteséget termelne csak az ember, míg bele nem tanul, mindezt legalább ugyanannyiért, mint te, akkor nyilván ragaszkodni fognak.

Ellenben, ha egyszerű munkát végzel, a helyedre pedig gyorsan és könnyen találnak embert, akkor semmi nem indokolja az emelest.