"A főnök az, aki bármelyik közvetlen beosztottjának a helyébe be tud ugrani helyettesíteni." Mi a vélemény erről?
Figyelt kérdés
Teljesen egyetértek, az ilyen főnököt inkább vezetőnek nevezik és csak akkor tud kontrollt gyakorolni a beosztottak, - vagyis szebb szóval -, a munkatársak felett, ha pontosan tudja, milyen feladatot végeznek.
Viszont nagyon sok esetben, inkább keresik a megfelelő személyt a helyettesítésre vagy a betanításra, ha pedig jutalmazásról van szó, olyan ember kerül javaslatra, akinek könnyebben normázható feladata van, nem pedig a kimondott gondolkodást igénylő.
2020. okt. 17. 10:27
A kérdező szavazást indított:
Egyetértek.
Nem értek egyet.
30 szavazat
1/17 anonim 
válasza:
válasza:"A főnök az, aki bármelyik beosztottját bármikor le tudja tolni." Így pontosabb.
2/17 A kérdező kommentje:
Látom, még sincs igazam. 😕 Valaki tudna esetleg indoklást adni? (Fel fogom értékelni, arra a szavamat adom 😉).
2020. okt. 17. 10:55
3/17 anonim 
válasza:
válasza:Kisvállalkozásnál többnyire egyetértek, egy nagy cégnél nyilván nem életszerű.
4/17 A kérdező kommentje:
A közvetlenekre értettem, tehát egy ügyvezetőt nehezen lehetne gyártósoron elképzelni, de nem teljesen kivitelezhetetlen. (Természetesen nem degradálásként értettem a sori munkát, minden munkaerőre szükség van.)
2020. okt. 17. 11:02
5/17 anonim válasza:
válasza:Hülyeség. Megnézném egy nagyobb cégnél, hogy a gyártástól kezdve, a logisztikán, rendeléseken át a könyvelésig mindent át tudna venni aki vezető. Rengeteg szakmai tapasztalat, személyes elérhetőség, bevezetett rendszerek, rutin stb. hiányozna hozzá.
6/17 anonim válasza:
válasza:Szerintem minden szinten fontos, hogy a főnök tisztában legyen a közvetlen beosztottainak a feladataival. Ellenkező esetben hogyan tudná számon kérni rajtuk? Az, hogy minden egyes beosztottjának a feladatait saját maga is el tudja végezni nem feltétlen szükséges, de nem is árt. Egy építésvezetőtől például nem várható el, hogy profi hidegburkoló, ács, tetőfedő, villanyszerelő, gázszerelő, vízszerelő stb. legyen egyben.
7/17 anonim válasza:
válasza:Az a baj, hogy nem tudtok egy egyszerû mondatot értelmezni. Ott van benne a "közvetlen" szó, így 100% igaz a megállapítás.
8/17 anonim válasza:
válasza:Nem igaz. Egy főnöknek elég, ha át tudja látni az adott területet, nem kell, hogy részleteiben ismerje, az a dolgozó dolga. Főnöknek inkább szervezési ismeretek és magas érzelmi intelligencia kell.
9/17 A kérdező kommentje:
A jó vezető valóban átlátja a területet, de nálunk, és igen sok helyen, nem tudják a közvetlen felettesek felmérni, hogy kinek milyen nehézségű feladatai vannak, csak akkor, ha úgy hozná a sors, hogy be kellene oda ülnie. Így most mindent elhisz a legjobban hízelgőknek.
2020. okt. 17. 12:42
10/17 anonim válasza:
válasza:Egyetértek, legalábbis az én esetemben.
Sőt, sokszor fordulunk a közvetlen főnökünkhöz (vagy az ő közvetlen főnökéhez), hogy néhány egyedi esetet hogyan kezeljünk, vagy miért nem enged a rendszer megcsinálni valamit, ilyenek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!