Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogyan mondjak fel?

Hogyan mondjak fel?

Figyelt kérdés
Egy nagyon gáz kocsmában dolgozom (mindennapos a verekedés, ordítozás, lopás), irreálisan magas óraszámban, kevés pénzért. A főnök viszont nem rossz arc, és épp tervezi, hogy nyit egy kis büfét, oda felvenne, csak december 31.-ig kellene itt kibírnom, ha minden igaz, hallottam már olyan pletykát is, hogy abból nem lesz semmi. Most mehetnék egy olyan munkahelyre, ahol egyedül dolgozhatok (nem kiszolgálás), rugalmas időbeosztással, 1000 forintos órabérért. Fix munka, azonnal kezdhetnék is. Ma és holnap dolgozom a kocsmában, utána két szabadnap jön, de őszintén szólva csütörtök reggel nem akarom már felvenni a munkát. Mit tegyek? Hogy mondjak fel, hogy ne kavarjak össze mindent? Nem akarok senkivel kitolni, nem barátkoztam sem a főnökkel, sem a kollégákkal, de nem szeretném, ha valaki emiatt szívna.
2020. okt. 18. 07:12
1 2 3 4 5
 1/50 A kérdező kommentje:
Az új helyen mínuszom sem lehet, fix a bér, itt meg a héten 2 napra kaptam 3500 forintot...
2020. okt. 18. 07:13
 2/50 anonim ***** válasza:
100%
Ilyenkor csak magadat szabad nézni. Szerinted a "nem rossz arc" főnököt érdekli, hogy te 2 napra 3500ftot kaptál? Annyira érdekeljen téged is. Egyszerűen mondd meg, hogy csütörtökön már nem mész be, úgyhogy keressen valakit helyetted.Az ilyen helyeken kizárt, hogy be lennél normálisan jelentve, szóval nem lehet gondod belőle.
2020. okt. 18. 07:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/50 anonim ***** válasza:
37%

En langost sutok Malajziaban. Az alkalmazottaimnak 50 ringgitet adok naponta, a munkaido delutan 2-tol este 7-ig, utana takaritanak egy kicsit es elpakolnak. 7.30-kor mar tipliznek haza....


Es ez nem a "bezzegnyugat", hanem egy 3000 fos falu Malajziaban egy orszagut menten :)

2020. okt. 18. 07:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/50 SZOTYEE8 ***** válasza:
100%
Ha már úgy is szabad nap jön akkor telefonálj rá a főnöködre vagy menj be hozzá, hogy szeretnéd elkérni a fent maradt béredet és a papírjaidat mert kaptál egy sokkal jobb munkaajánlatot és szeretnél élni a lehetőséggel. Ha tényleg jó fej akkor nem fogja zokon venni. Ha nem tetszik neki a dolog elképzelhető hogy a pénzedet vissza tartja majd de ez ne ijesszen meg van aki ezt a taktikát használja arra hogy megtartsa az alkalmazottat. Legyél magabiztos és válts helyet mielőbb!!!! Sok sikert a váltáshoz!!!! Ha van más kérdésed is netán nyugodtan írj rám. Remélem hasznos lesz a tanácsom számodra!
2020. okt. 18. 07:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/50 anonim ***** válasza:
100%
Ha ilyen "jófej" a főnököd valószínűleg napi bejelentéssel dolgoztat. Hívd fel, mondd meg hogy te szeretnél elmenni, add írásba is. Indokolni nem kell. Aztán menj az új helyre.
2020. okt. 18. 08:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/50 anonim ***** válasza:
Megkell mondani, hogy neked nem elég az a bér amit ő ad és nem mész már be, jobb előbb szólni, de más meg ne érdekeljen. Majd be megy helyetted más ennyi
2020. okt. 18. 09:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/50 anonim ***** válasza:
100%
Válts!!!? Azonnal!! Ez a főnök nem jó fej. És semmi ne tartson vissza. Sok sikert.
2020. okt. 18. 09:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/50 anonim ***** válasza:
Minnél előbb szólj. Akár most, hogy tudjon pótolni. Az új munkát meg fogadd el.
2020. okt. 18. 10:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/50 anonim ***** válasza:
És a felmondásnál azt mondd hogy az új munkát már elfogadtad éa menned kell, ezzel megelőzöd, hofy hosszasabb alku legyen, hogy maradj.
2020. okt. 18. 11:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/50 A kérdező kommentje:
Azért vacillálok, mert a kolléganő meg iskolás, és hétfőn-csütörtökön nem tud dolgozni (azok az én napjaim). Nem tudom, hogy a főnök talál-e valakit a helyemre csütörtökig, mert valakit nemrég rúgott ki. Maximum őt tudja visszavenni.
2020. okt. 18. 17:09
1 2 3 4 5

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!